講義概要

＜この科目は実社会の職務の機能（仕事）を現実事例を通じて学ぶものです。経営学の基礎科目を受けていない学生諸君も十分に受講可能です。＞

目的：本講義の狙いは、ビジネス界の「仕事」で先駆的活躍のできるフロンティア・スピリットあふれる人材を育成すること、そのための知識面・精神面での基盤を学ぶことにある。そのような社会に貢献できるだけの仕事能力を、「職務上の機能＝職能」の視点から経営管理全体を再構成し、その一つ一つを事例を通じて考えていくものである。

２．目標：14回講義の具体的な到達目標（教師と受講生がともに目指すべきゴール）は、以下の3点である。
（１）「マネジメント」を事業システム・価値連鎖の視点からとらえ、「インプット」→「アウトプット」のプロセスで把握、説明できるようになること。
（２）抽象的な概念でなく、実践的な「仕事とは何か」を具体的事例で学び、自分なりの「仕事観」「商業間」をイメージできるようになること。
（３）文系大卒者に期待される代表的な職務上の機能（職能）を学び、3年時以降の進路研究や自己分析に役立てること。

３．育成する力：本講義は､フロンティア力の中でもとりわけ「基盤力（学ぶ力）」「実践的思考力（考える力）」の育成を念頭に進める

４．対応する学修目標は、以下の2点である。ＬＧ－１（統合的思考力）、ＬＧ－２（コミュニケーション能力）

学修目標の分類

• LG-1 Critical thinking for frontier spirit（批判的思考）
• LG-2 Diversity awareness（多様性の意識）
• LG-3 Business ethics and sustainability（企業倫理と持続可能性）
• LG-4 Analytical decision making skills（分析的意思決定）
• LG-5 Effective communication skills（効果的なコミュニケーション）
• LG-6 New-asian business perspective（ニューアジアでのビジネス展開力）