就職に強い大学とは?
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就職活動とは一種の「自分探し」ともいえます。近年の大学の就職支援の特色として、学生一人ひとりに合った就職活動、意思決定ができるよう「個別支援」を重視した支援を行なっています。その中でも就職ランキン...
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名商大コラム
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味仙で激辛に挑戦して体調不良中です。さて「脱偏差値教育」誰もがそうあるべきと考えつつ、なぜ世界で日本だけが偏差値まみれなのか?背景には、学力試験の廃止に踏み出せない大学と偏差値をビジネスに活用する企業の存在があります。日本以外の多くの国々では、各大学の教育目標をどの程度理解しているか?入学して何に取り組みたいのか?将来の夢や目標は何か?といった未来志向の質問で志願者を(教員や卒業生が)面接選抜します。
そして面接での質問項目は予め公開されています、公開といっても以下のように「どうして入学したいのか?」「どの部分に魅力を感じたのか?」「将来どうしたいのか?」と当たり前の質問ばかり。面接前に個別に学校を訪問して自分との「相性」を確認することが大事なのです。
数点刻みの学力試験での選抜よりも、高等学校の成績を加味した面接入試は、推薦試験以外にも日本でもこれから増加してくる事でしょう。
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