10月23日（水）に、日進／長久手キャンパスにて3年生を対象としたOB・OG交流会が行われました。 この交流会は本学の卒業生をお招きし、自身が勤める企業の説明及び、就職活動についての体験談、実際に就職して感じたことなどを話していただくものです。今回は、建設、商社、運輸、金融・郵便、製造といった業種から10社にご協力いただきました。 参加者は10社のうち興味のある3社のブースを回り、30分ずつ説明を聞きました。企業の方の説明を間近で聞くチャンスであったことから、ひとりひとり大変真剣な様子でした。また、普段講義を受けている教室が会場であり、周りが同じキャンパスの仲間であったことから、緊張感も持ちつつほどよくリラックスして説明を聞くことができたようです。また、質疑応答の時間には積極的に質問をする姿が多数見られ、学年全体の意識の高さが伺えました。 OB・OGの方々から、入社して良かったことに加え、働く上での苦労を聞かせていただくなど、正直な意見を聞くことができたことも大変参考になったようです。このように合同説明会などでは話題に上らないような詳細な話を聞き、企業をより身近に感じるきっかけともなりました。さらに、卒業生からは「とにかくたくさんの企業を見るといい」といったように、自社についての話だけでなく、就職活動へのアドバイスをいただき、参加学生の多くが就職活動への意識を高めたようでした。 以下、OB・OG交流会を終えた参加者の感想をいくつか紹介します。 ・参加しなければわからないことがたくさんあり、大変勉強になった。 ・もっと長い時間話を聞きたかった。 ・意欲が高まった。 ・知らない業種を知ることができて視野が広がった。 ・生の声を聞くことができて良かった。 ・インターンシップに参加しようと思うきっかけとなった。 ・就職活動を早く動き始めなければと思った。 前向きな感想が非常に多く、大変充実した時間であったことが伺えます。学生の皆さんにはこの先も積極的にキャリアガイダンスに参加し、納得内定に向けて着実に前進していっていただきたいと思います。

はじめに海外インターンシップ(CAPI：Career Advancement Program International）とは 名古屋商科大学では、国際的な視野をもったグローバル人材を育成するためのプログラムとして、海外インターンシップ（CAPI：Career Advancement Program International）を実施しています。今年で開催15回目を迎え、総勢739名の学生が参加しています。派遣先はASEAN諸国で、インド、タイ、インドネシア、ベトナム、フィリピンなど多岐に渡ります。参加期間は短期ならば3週間〜4週間、長期ならば約3ヶ月間となっています。 CAPIは一定期間その国の文化に触れながら就業体験を積むことができる貴重な機会です。特に長期間のインターンシップでは仕事に対する計画性や遂行力が必要となり、短期のものに比べてより責任ある業務に携わるチャンスがあります。また、毎年、参加した多くの学生からは異文化体験だけでなく、慣れない海外で生活をすることによって積極性や行動力を身につけることができたとの報告があります。 報告会の様子：CAPIで得られるかけがえのない経験 10月11日〜10月16日の平日4日間に、第15回海外インターンシップ報告会が行われました。 参加した学生は様々な業種の企業で就業体験をしています。例えば、旅行会社で旅行プランの作成をしたり、ホテルでの接客を経験したり、工場でのラインで見慣れない部品を組み立てる作業をするなど多種多様です。そんな中、全員が共通して述べていたのは、主体的・積極的な行動が重要であったということでした。 事前研修で度々重要だと言われていたことなのに、現地ではなかなか実行に移せず、働くことの難しさを味わったという学生もいたようです。特に大きかったのは言葉の壁で、発表者の多くが「もっと語学力を身につけたい！」と、今後の語学の習得に意欲を高めていました。海外でインターンシップを経験し、今まで興味のなかった業界も見てみたくなったなど、就職活動に関して視野が広がったという声も多くありました。 CAPIを経験することで、海外はもちろんのこと、日本で働く上でも必要とされる積極性や行動力を身につけることができ、それが就職活動においても企業に大いに評価されています。今後も多くの学生がCAPIにエントリーすることに期待しています。

　10月2日から10月7日までの平日4日間の日程で、就職試験で多くの企業が使用する適性検査対策の模擬テストが行われました。これは全国一斉のテストで、自分の弱点だけでなく、全国での順位を知ることができます。このようなテストを3年生に実施する大学は多いですが、本学では1〜3年生のすべての学生を受験対象としているため、早い段階から就職活動の準備をするきっかけの１つとなっています。 　また、学生のみなさんは主催であるマイナビのご担当者によって、このテストについてキャンパス内で説明を受け、受験することができます。個人で受験することも可能ですが、一丸となって取り組むことで、受験率だけでなくモチベーションを高めるとともに、就職活動に対する積極的な姿勢を促しています。 初日の段階で600人以上が受験！ 　今年度も初日から多数が受験し、みなさんの就職活動に対する意識の高さを垣間見ることができました。模擬テストでは、高得点を目指す前に、まずはどのようなものなのかを体験し、慣れることが必要です。今回受験した学生のみなさんもそのことがよくわかったと思います。多くの企業が採用試験で利用する一般常識や適性検査であることから、みなさん真剣に取り組んでいました。 　1年生のうちはまだ就職活動の対策は必要ないと思われるかもしれませんが、就職活動の時期が今後早まることも予想されるため、決して準備に早すぎるということはありません。このテストをきっかけに就職活動について考える機会が増えればと願っています。

毎年恒例の自己分析集中セミナー『納得内定ゼミ』が、日進/長久手キャンパスにて行われました。こちらのセミナーでは毎年8月後半と9月に1回ずつ、1日8時間、5日間かけて自己分析とマナー、面接対策を行っています。4日目はこれまで行ってきた自己分析を元に面接での受け答えの練習を行う重要な日でした。面接の内容はもちろんですが、その前に面接におけるマナーを身につけていることが大切です。マナーができていないと第一印象が悪くなり、その後面接で何を話しても悪印象がついたままということになりかねません。今回初めて面接練習をする学生ばかりなので、ドアの開け方、入室方法、お辞儀の仕方、返事のタイミングなど所作の練習から開始。4年生の就職支援団体NSCSのメンバーによって少しでもできていない箇所があれば何度でもやり直しました。3年生は緊張した面持ちで真剣に取り組みますが、どこかぎこちなくなってしまいます。しかし、徐々にコツを掴んでいき形にしていくことができました。これらの練習をせずに本番を迎えていたらきっと、緊張して頭が真っ白になっていたことでしょう。 納得内定ゼミでは自己分析の方法を指導し、面接対策を行いますが、実は一番大きな収穫は、このセミナーに参加したことによって得ることができた「自己信頼（自信）」ではないでしょうか。自己分析を徹底的に行うことで自身を知り就職活動におけるビジョンが明確になったことによる自信、マナーを完璧に身につけて得た自信によって、できる就活生の雰囲気を身につけることができます。実際に、納得内定ゼミ初日と最終日を比較しても、取り組み姿勢がより貪欲になり、雰囲気も現在就職活動真っ只中の4年生に近づいていました。5日間を通して身につけた学びと自信を胸に、就活で満足行く結果を残してもらうことを期待しています。 併せて、「就職に強い大学、名古屋商科大学」をご覧ください。

海外インターンシップ（通称CAPI）への参加には以前から興味があったという西本さん（国際学部・グローバル教養学科3年）。当初1ヶ月間での参加を検討していましたが、友達が3ヶ月間の長期型に興味があると聞き、流れで一緒に説明会に参加しました。そこで、長期間参加することのメリットを知り、就活や今後の人生に大きく影響を与える可能性を感じました。そしてちょうど興味のある商社が3ヶ月間のプログラムにあるという偶然もあり、そちらでの参加を決めました。ところが、その企業の拠点は、苦手意識のあるインド。調べれば調べるほど不安になる情報ばかりで、同じアジア圏であるにも関わらずとても遠い国のように感じたと言います。しかし、そこは前向きな西本さん。インドで感じた不便なことも自分で考えた一工夫で難なく乗り切りました。今ではインドが大好きになったという西本さんに、インドでの生活のこと、希望の進路が変わるくらい楽しかったインターンシップ先での業務についてお聞きしました。 苦手意識がある国だからこそとにかく調べた 3ヶ月間の長期に渡り、海外にて憧れの商社でインターンシップができることに希望を持っていましたが、行き先がインドだということに戸惑いがありました。同じアジア圏にあるのに何故かとても遠い国のように感じていたからです。しかし、このインターンシップは絶対に成功させたいと不安を払拭するためにインターネットで色々と調べてみました。ところが調べれば調べるほど不便であること、危険な地域の情報などが出てきて不安の色が濃くなりました。最終的には「行ってなんとかするしかない。」と腹を括った状態になりました（笑）。CAPIに参加しようと考えたのは就活で話ができるほどに誇れる経験をしたかったから。ここで成功させたら自信になるだろうと思いました。 実際に行ってみたら、私の訪れた地域は比較的安全でとても楽しく、また旅行で行ってみたいと思うまでにインドが好きになりました。生活が不便だったのは想像通りでしたが、そこは一工夫で乗り切りました。滞在中はホテルに泊まっていましたので、キッチンと呼べるほどのものはありません。そこで、例えばカップラーメンを食べる時は飲み水用の飲料水を容器毎お風呂に入れて温めて即席でお湯を作りました。ぬるいカップラーメンが完成しましたが、インドで食べると格別でした。せっかくなのでカップラーメンもインドのもの（ほぼカレー味）を購入しました。いくつものカップラーメンを試しているうちに、「これは日本にお土産に持って帰ったら喜ばれるだろう。」とお土産選びの基準にもなりました。一人暮らしは初めてでしたが、インドでできるなら日本でもできそうだとこちらも良い経験になりました。 フレンドリーな国民性にちょっとびっくり インドに着いて最初に驚いたのは、見ず知らずの人がとにかく話しかけてくることでした。見慣れない日本人ということもあったのでしょうか、とにかくじーっと見つめてきます。電車内はもちろん、タクシーに乗っていて隣になったバイクの運転手がじーっと見てくることもあります。そして、写真を撮って欲しいと言われることもありました。最初は戸惑いましたが、これも経験と、マイナスに捉えずに写真に応じたり、お話したり、目があった場合は微笑みかけ、それがきっかけで話をしたりなど、だんだん慣れて行きました。また、ホテルのオーナーが日本語を覚えたいと声をかけてくださり、毎日多い時で3時間ほどお互いの言葉、日本語とヒンドゥー語を教え合っていました。気さくなインド人の国民性に慣れてきたと同時に、なかなか一人でゆっくりできないということにストレスも感じ始めていました。 ギフトボックスのデザインを任される インターンシップ先は、イギリス、インド、日本の3ヶ国にキッチングッズを輸出入する企業でした。特にインドではイギリスのキッチングッズが人気です。ちなみに残念なことに、日本の物は高いということで富裕層にしか売れない現状があるそうです。こちらの企業では、主にデザインに関わる業務を任せていただきました。特に面白かったのが、ECサイトの更新とギフトボックスのデザイン業務でした。ECサイトの業務では扱っている商品の情報を調べ、その商品の素材を記載しました。英語での業務でしたが、文章を作るわけではないのでそれほど難しくありませんでした。商品が450ほどあったためそれらの正しい情報を掲載することに神経を使いました。 ギフトボックスのデザインは、自分の新たな得意分野を発見することができました。そのギフトボックスはコーヒーメーカーの商品のプレゼント用です。インド人は華やかな雰囲気が好きなので、本来は色をたくさん使うのが望ましいのですが、その分コストがかさんでしまいます。この業務の依頼を受けた際にコストを抑えることが第一優先と聞かされていたため、単色でも華やかに見えるデザインにすることを心がけました。例えば花柄が好まれるので少しサイケデリックな印象の花柄を使ったデザインをパソコン上で作成し、そのいくつかを採用していただくことができました。期日もコストも窮屈な状態での業務でしたが、できる範囲で最善を尽くすことができたのは良い経験でした。また、そのデザイン性を認めていただけたことにより、Instagramのバナー広告の作成も任せていただきました。そんな業務を任されているうちに、就職ではマーケティング部門や、新しい商品を企画するような仕事に携わりたいと考えるようになりました。 もっとインド人の同僚と関わりを持てば良かったという後悔も オフィスには従業員が8名いて、うち2名が経営者の日本人のご夫婦でした。残り6名のインド人の同僚とは挨拶は交わしますが、関わりを持たずにできる業務が多かったため、積極的に話しかけることは無かったように思います。インドでの人の多さとインド人の気さくさに圧倒されてしまっていたこともあり、充分インド人と関わりを持ったように感じていたのですが、帰国してみると従業員ともっと話をしておけば良かったという後悔も残してしまいました。オフィスには23歳のインド人の女性がいて、お昼を一緒に取ることもありました。彼女は同僚の口癖を真似して私を笑わすようなユーモアがあって、賢い人でした。インドでは日本と比較してより女性の社会進出が遅れていると思っていましたが、経営者の日本人ご夫婦に聞いてみると、特に都心では女性の役員やエリートが目立つなど、日本以上に進んでいる部分もあるということでした。しかし、女性が彼女のように社会進出をするということ、し続けるということについては並々ならぬ努力があったことと思います。同じ若い女性として業務のこと、社会で生きていくということについてもっと話しができたら良かったです。 CAPIで気づけた新たな興味を今後の就活に活かしたい！ 3ヶ月間異国で無事インターンシップをやり遂げたことで、想像以上に自分に自信が持てるようになりました。「私はこんな経験をしてきたんだぞ、すごいでしょ。」と自慢したいくらいです。CAPIに参加したきっかけは就活で話せるくらい誇れる経験がしたいという理由でしたが、実際はそれ以上に得るものが大きかったです。まず、業務を経験させてもらうことで、自身の得意不得意がよくわかりました。CAPIに行く前はバイヤーの仕事に興味がありましたが、今はマーケティング部門で働いて新しい商品を企画する仕事をしてみたいと考えています。この夏は国内でのインターンシップも経験し、さらに興味がある業種や職種を明確にしたいです。 ---------------- 本学ではASEAN諸国、インドにてインターンシップ経験ができる海外インターンシップ、通称CAPI（Career Advancement Program）を実施しています。こちらのページも併せてご覧ください。

丹羽さんは、2年生の春休みに海外インターンシップ（通称CAPI）に参加しました。2年間大学とアルバイトの行き来のみの生活で、このままでは就職活動で誇れることが無いと感じたのも参加のきっかけだったと言います。友人に付き添ってCAPIの説明会に参加してみると、面白そうだし、他の大学ではできない貴重な経験ができることに気づき、応募することにしました。行き先はタイで製造業を営む日系企業。主に、車の内装に使われる金型にシボ加工を施す業務を行なっています。丹羽さんもその業務を経験。工場内は想像していた以上に人が多く、人の手で行われる作業が多いことに気づきました。丹羽さんにとって初めての海外経験だった今回のCAPI。業務のこと以外にもタイと日本の違いに驚いたことがあったようです。色々とお話いただきました。 きっかけは大学生活にハリが欲しかったから 海外インターンシップ（通称CAPI）の参加が3年生を迎える春休みになったのには理由がありました。それまでは大学生活とアルバイトをそれなりに頑張る日々。入学当初はあった緊張感も次第に慣れへと変わり、代わり映えのしない毎日になりました。このままでは後ほど控えている就職活動で誇れることが無い。何か成し遂げたいと思うようになりました。そんな時友人がCAPIの説明会に参加すると言うので何となく一緒に参加してみることにしました。説明会に参加すると海外の日系企業でインターンシップができるのは中部圏内でも名商大だけだと知りました。非常に貴重な体験ができるのではないかと思い申し込むことにしました。 初めてだらけの経験にワクワクした インターンシップをさせてもらうことになったのはタイで製造業を営む日系企業でした。主に金型にシボ加工（表面に特殊な模様をつける技術。これを行うことにより強度が上がり、傷が目立たなくなる）を行うニッチな企業です。偶然にも父親が製造業に就いているため、製造業を覗いてみるかという気持ちが少なからずありました。また、タイなら安心して過ごせそうだと思いました。実は初めての海外だったのでどの国の企業なのかということも考慮して選ぶようにしていました。タイであるということと、製造業であるということから安心して行くことができました。実際にタイで生活してみると、日本人が多い地域だったこともあって、日本食レストランがいくつもあり安心して過ごすことができました。一方で、バイクにヘルメット無しで3人乗りしていたり、信号がない道路を横切る歩行者がいたりと日本では到底有りえない光景を目にすることもありました。そんな危なっかしい面もありながら、外でベンチとテーブルを運んできて自由に生活している人達は総じて穏やかで、外国人の私にも寛容でした。タイに魅力を感じて住みたい日本人がいるのも納得です。 製造と営業同行の両方を経験 およそ1ヶ月間のインターンシップ中、最初の2週間は工場にて作業を行いました。現場を見るまでは工場はもっと機械化が進んでいて機械を動かす作業員が数名いる程度だと想像していました。ところが、私が担当したシボ加工を施す作業は機械化ができないため、大勢の人がひたすら手を動かし無心に作業をしていました。シボ加工は自動車メーカーによって模様が異なるためいくつものパターンがあります。作業手順はまず、模様が入ったシートにインクをつけてそれを棒で擦ります。そしてそれを酸につけるとインクが付いている箇所以外が溶け、模様として残るという流れです。3月でしたが工場内の室温は30度を超えており、汗だくになりながら作業をしました。ちなみにこちらの職場では朝礼があり、整理整頓がきちんとなされていたのが印象的でした。朝礼後にはみんなで清掃を行います。日本人が指導したため全体でそのような動きになったそうです。一方で音楽をかけておしゃべりをしながら作業をする雰囲気は日本の企業のイメージとは異なります。日本とタイが融合した不思議な空間でした。 後半の2週間は営業に同席させていただきました。取引のやりとりが見られて勉強になりました。詳しく理解できたというわけではありませんでしたが、常にビジネスの話をしているのではなく、6割くらいは雑談だったように思います。ビジネスの話ばかりしていたらつまらない人間だと思われてしまうのかもしれませんが、見識を広く、様々な話ができる社会人にならなければと思った瞬間でした。 CAPIで一番身につけられたこととは CAPIで学んだことはいくつもありますが、自分に自信が持てるようになったことが一番の収穫でした。初めての海外経験だったにも関わらず、1ヶ月間タイでインターンシップを無事終えることができたことを誇りに思っています。一方で積極性が足りないという課題も見つかりました。業務に熱中し過ぎて、せっかく現場の人から色々と話を聞ける機会があったにも関わらずあまり話しかけなかったこと心残りです。そんな心残りをこれから日本で生活する上で一つでも無くして行こう、色々なことに積極的になろうと考えました。例えば今回の取材も、以前の自分だったら「恥ずかしいからお断りしよう」と思うところですが、今は「でも、面白いことがあるかもしれない。貴重な経験だから取材してもらおう」と思えました。また、海外で就職することも視野に入れるようになりました。タイで働く日本人にお会いした際に、日本で大手に入るのは難しいけれど、海外であれば現地にある日本の大手企業に入りやすいという話も聞いたためです。そんな風に視野を広く持てるようになったのはCAPIに参加したお陰です。 ---------------- 本学ではASEAN諸国、インドにてインターンシップ経験ができる海外インターンシップ、通称CAPI（Career Advancement Program）を実施しています。こちらのページも併せてご覧ください。

本学初の海外長期インターンシップに参加した中さん（経営学部・経営学科3年生）。今回海外インターンシップ（通称CAPI）への参加は2回目になります。1回目のインターンシップで充分満足していましたが周囲がCAPIに参加するという話を聞き、再度チャレンジしたいという気持ちが湧いたそうです。さらに、3ヶ月の長期が新たに加わっていること、魅力的な企業が増えていることから再度参加を決めました。行き先はインドネシアの経済ニュースを日本語で発信する日系企業です。マスコミ業界に興味があった中さんにはぴったりの環境でした。3ヶ月間もあれば充分だと思っていたはずの今回のCAPI。意外なことに、もう少し時間が欲しかったと感じたそうです。 前回よりさらに魅力が増したCAPIにもう一度参加したい 1回目のインターンシップはベトナムのホーチミンにて製造業のライン作業をしました。最初に参加したきっかけは尊敬する先輩が「CAPIを一度は経験しておいた方が良い。」と言ってくれたことでした。海外で就業体験を積むという特別な経験ができることに対して、お金を払うのは自分への投資だと考えました。しかしだからこそ、アルバイトをして貯めたなけなしのお金を大切に使いたい。どうせ行くなら積極的になろうと、業務や業後のプライベートに至るまで全力で挑みました。そのため、前回のCAPIではやり切ったという気持ちでいました。ところが友人の、CAPIに参加してみたいと言う声を聞くと、何となくまたCAPIのことが気になりました。そこでキャリアサポートセンターにて参加企業リストを見せていただいたところ、前回から新しい企業が増え、3ヶ月間の長期インターンシップができたことを知りました。そして、私が志望するマスコミ業界があったことから2回目の参加を決めました。 希望が叶い、インドネシアの経済ニュースを日本語で発信する日系企業にてインターシップができることになりました。その企業はインドネシアにある日系企業や駐在している日本人に対して、時事、経済に関する情報を、インターネットや誌面にて有料で届けています。私はそれまで情報にお金を払う必要性を感じていませんでしたが、その考えはインターンシップを終える頃には180度変わっていました。有益な情報にはそれだけお金を払う価値があるということがわかったからです。そしてその有料記事作成のサポートもさせていただくことができました。また、電話営業も経験させていただき、お金を払っていただくことの難しさも学ぶことができました。 【驚きその1：営業の電話が繋がらない】 インターンシップの前半は、営業電話でした。日系企業に電話をし、まずは無料のトライアル購読をご承諾いただくための電話です。最初に電話口にインドネシア人が出た場合は英語で、その後役職者の日本人が出たところで本題にはいります。この本題に入ってからが勝負だと思っていたのですが、実際は役職者に繋いでいただくまでには多くの困難があります。まず、リストに上がっている企業の電話番号が使われていないことが多々あります。そのため最初は緊張していましたが、「今回も繋がらないかもしれないな。」とやや肩の力を抜いた状態でかけていると、急に繋がって驚くことも。1日に75件かけて25件くらい企業に電話が繋がれば良い方です。100件かけて10件が役職者の方に繋がり、そこから2,3件トライアルが取れたら上出来です。この電話営業は試行錯誤ができるため、トークにも自分なりの工夫を凝らして挑むことができます。その点は最初のインターンシップで経験した工場勤務とは違った面白さでした。 【驚きその2：インドネシアに関する日本語で書かれた記事の少なさ】 後半はトライアルを申し込んでくれたお客様に配布する資料作成を担当しました。内容はおおよそ決まっていて、私が主に携わったのは、資料がどのようにしたら見やすくなるかなど詳細の部分でした。名商大では三ヶ峯祭（学園祭）の実行委員としてパンフレットの編集を行っていたので、楽しんで行える業務でした。また、インドネシアに来たばかりの日本人が何を知りたいのかという部分ではまさに当人なので、自分だったらどんな情報が欲しいかを考えました。そこで私の意見として取り入れてもらったものの一つにインドネシアの地図がありました。しかし、それを載せるためには、日本語で書かれているインドネシアの地図をインターネット上で探す必要があります。しかも、それが著作権のないものでなければなりません。結局見つからず、なんとか何も書かれていないインドネシアの地図をいただきそれを自分なりに加工、日本語を加えて完成させました。 しかし、嬉しいこともありました。インターネットの記事で私が任されたコラムがサイト内のアクセスランキングで1位を獲得できたことです。タイトルや冒頭の数行で惹きつけられるように工夫した結果だと思います。実は1位を密かに狙って書いていました。少しは爪痕を残せたかなと思います（笑）。また、写真が趣味だと言うと、私が撮った写真を記事のトップに使っていただいたこともあります。私のことを理解して受け入れてくださっていることが嬉しかったです。 3ヶ月後には社会人と同じ気持ちだった チャンスを大切にするタイプです。そのため、仕事で多少疲れていても旅行を楽しもうと思っていました。それは前回のベトナムでも同じでした。しかし今回少し違ったのは、前半は同じく名商大から来ていたメンバーと旅行をしていましたが、後半私だけ滞在期間が長かったため1人で旅行に出かけたことです。特に印象的だったのが、金曜の業務終了後にジョグジャカルタ州に飛んで明け方世界遺産ボロブドゥールから日の出を見たことです。歴史的建造物の間から見える日の出はとても綺麗でした。社会人の仕事後の気分転換もこのような感じでしょうか。休日がこんなに貴重だとは知りませんでした。また、海外だからこそできる休日の過ごし方を全うすることができたと思います。 積極的に動いた3ヶ月間でしたが、任せていただいた業務の範囲を全て終えることができなかったのでもう少し滞在したいと思いました。営業ツールの作成を任されていたのですが、実際にそのツールを使って自分が電話営業ができなかったことが心残りです。実は2ヶ月目になる頃、業務に慣れ、落ち着いて考えられるようになったことで、このペースで業務をしていて良いのか、日本にいる友人は今何をしているのかなど色々と考えこんでしまうことがありました。そんな時は、日本にいる友人と近況を報告し合うことでモチベーションアップに繋げることができました。自分一人で抱え込んだままではきっと私のCAPI生活はうまくいかなかったと思います。他愛もないことでも友人と話すことでリフレッシュすることができ、また仕事を頑張ろうというモチベーションを取り戻すことができました。モチベーションは意識していてもいつのまにか低下してしまうものです 。仲間がいるからこそ乗り越えられた壁がいくつもありました。離れた地からも支えてくれた仲間に感謝しています。 そして、情報にお金を払うことの大切さも知りました。これまで無料のネットニュースだけで情報収集は十分だと考えていましたが、今回情報を提供する仕事をしてわかりました。無料で得られる情報には限りがあり、お金を払わなければ得られない情報が必ずあります。プライベートでも必要な情報は積極的に購入し、知識を貪欲に得て行きたいと思います。 --------------------- 本学ではASEAN諸国、インドにてインターンシップ経験ができる海外インターンシップ、通称CAPI（Career Advancement Program）を実施しています。こちらのページも併せてご覧ください。

納得内定ゼミとは自己分析を徹底的に行うセミナーです。納得のいく内定を勝ち取るためには、この自己分析は欠かせません。自分自身を知ることで、就活において業界や職種選択に役立つ他、履歴書、エントリーシート、面接などすべてにおいてスムーズな対応ができるようになります。 5日間での短期集中型のプログラムで就活の心構え、自己分析、オリジナル履歴書作成、面接対策ロールプレイング、キャリアカウンセリングを通じて、就活に必要なことを徹底し学んでいきます。また、学生たちの潜在能力を引き出し、就活で結果を出すことができる学生に育成するために、就活テクニックではなく、人間として大切な「考え方・生き方」も育んでいきます。
 納得内定ゼミには、昨年このゼミを活用し、内定を獲得した4年生が自主的にアドバイザーとしてサポートします。『就職に強い大学』と言われる名古屋商科大学には先輩が後輩の面倒を見るという、伝統が根付いています。 納得内定ゼミ　参考動画 納得内定ゼミ スケジュール（例） 納得内定ゼミ カリキュラム 1日目 ・オリエンテーション ・「納得内定ゼミ」とは　　　　　　　　 ・目的を明確にする ・就活を成功させるための秘訣 ・企業の求める学生を知る ・自己分析で自分を知る 2日目 ・自己分析で自分を知る２　　 ・業界研究　　 ・企業研究　　 ・職種研究 ・オリジナル就活ツールを作成する ・オリジナル履歴書の作成　　 ・主な経験と自己成長の作成 3日目 ・あなたはなぜ「就職」して「働く」のか ・一般の履歴書､エントリーシートの書き方 ・面接の極意と面接トレーニング ・面接のポイントとマナー　 4日目 ・面接の極意と面接トレーニング ・面接ロールプレイング ・就活で自分を売り込む　(セルフマーケティング) ・「自己実現・使命（ミッション）」とは 5日目 ・個別キャリアカウンセリング （オリジナル履歴書･主な経験と自己成長の完成､ﾌﾟﾚｾﾞﾝﾃｰｼｮﾝﾌｧｲﾙの作成）