毎週火曜日に行われている海外インターンシップ事前ガイダンスも今週で第6回目となりました。今回は3週間に渡り準備を進めてきた「業界新聞」の発表がありました。「業界新聞」は今回の海外インターンシップ受け入れ先企業にも関係のある業界について書かれたもので、業界の概要や近年の動向、日本企業と海外企業の比較などの内容が盛り込まれているものです。海外インターンシップの参加者が7班に分かれて新聞の作成と発表を行いました。 各グループの発表から見られた工夫 業界新聞の発表では商社、ホテル業界、航空業界、不動産業界、教育業界、自動車業界の6つの業界についての発表がありました。どのグループも表面的な内容の発表で終わるのではなく、より相手に伝わるような工夫をしていました。以下では、各グループがしていた工夫について発表順ごとに触れていきます。 G班：商社業界 商社業界の仕組みを発表する際に、拾ってきた情報をそのまま話すのではなく、自分たちの言葉で発表していたためとても分かり易かった。また、業界の今後の展開について「食品分野」に絞って話していたため、曖昧な話にならなかった。 F班：自動車業界 世界の自動車販売ランキングのデータについて触れた後、そのデータ内にはなかったインドの自動車会社の成長可能性について話していた。実際に海外インターンシップで行くのは欧米ではなく、ASEAN諸国だということを理解した発表であった。 E班：教育業界 教育業界を「グループ授業型」と「個別指導型」の要素で分析した内容が分かり易かった。また、決められた制限時間ちょうどで相手に伝わるような発表を完結させており、どこよりも入念な準備をしたことが予想できた。 D班：不動産業界 日本の不動産企業におけるトップ10のデータを使い、その中で海外進出している企業は「なぜ海外に目を向けたのか」ということに関して話す流れがとても分かりやすいものだった。また、データを分析する際に様々な面からアプローチをし、話を進めていた。 C班：航空業界 前回の発表時に質問を受け、その際に答えられなかった事について回答することから始めており、「できなかったこと」に対してそのままにしない姿勢が見られた。また、聞き手に対し、質問を投げかけるなど「参加形式」の発表であったため、最後まで集中して聞くことができた。 B班：ホテル業界 日本と海外のホテルの違いをそれぞれが持つシステムや特色の話だけで終わりにせず、「文化の違い」や「働くことに対する価値観」といった切り口からも話をしていた。「日本」ではなく「海外」でインターンシップを行うためには「文化理解」も必要なことも意識していた。 A班：商社業界 1番目に発表したG班と内容が被ってしまうことが分かった段階ですぐに次の策を考え、行動していた。具体的には、発表中の「業界の今後の展開」を話す際に「食」に関することから「水」に関することに切り替え、臨機応変に話を進めていた。話す内容だけでなく資料も作成しており、対応力が高かった。 この経験から得られたもの 業界新聞の発表は前週のガイダンスでも「同じグループ編成」「同じ業界」で発表を行いました。そのときには、「制限時間を守ること」、「入れるように決められた項目を必ず盛り込むこと」を講師の方から指摘されていました。それから一週間という短い準備期間でしたが、指摘されたところを直すだけでなく、より相手に伝わるにはどうしたら良いか考えた証が見えただけでなく、その場で起きたことへの対応力がついたなどの成長が見られました。この力は今回の海外インターンシップだけでなく、その先の就職活動の際にも役に立つものだと思います。

カンボジアの首都プノンペン。その中にあるバンコンケンという地域はカンボジアの中で最も多く日本人が住んでいる場所であり、日本人経営の企業も多く所在しています。今回はインターンシップでカンボジアに訪問し、そのような日本人経営の企業に対しても積極的にアプローチをした商学部3年 酒井亮さんにお話を伺いました。 就業先の企業概要と仕事内容を教えてください アパート・マンションの賃貸管理および物件紹介をしている会社のカンボジア支店にお世話になりました。関わった業務は物件調査や現場視察、工場での製造作業補助だけでなく、経済特区内の企業に訪問し、第一線で働く方達に話を聞きました。その際、自分がどうしても訪問して話を聞きたいと思った企業に対してはアポイントを取るところから1人で行いました。アルバイトではこのようにアポイント取得から始め、実際に企業に訪問するといった経験はできないと思うと今までに感じたことのない達成感がありました。 海外インターンシップに参加したきっかけはどんなことでしたか？ 海外インターンシップへの参加が視野を広げるきっかけになると思いました。海外に一度も行ったことがなく、さらに見知らぬ土地で「働く」となると不安もありましたが、参加するに当たって事前の準備や金銭的なサポートを大学側が支援してくれたのですごく心強かったです。実際に参加してみて人生のターニングポイントとなるような経験をたくさんすることができ、このチャンスを逃さなくて本当に良かったと思っています。 海外インターンシップに参加したことで得た「学び」や「気づき」を教えてください 色々なことにチャレンジしていきたいという思いが生まれました。カンボジアで日々精一杯に仕事を行い、自らコミュニケーションを取っている人々を見て、自分の中にはない「前向きさ」や「積極性」を肌で感じました。カンボジアの人の「原動力」はどこから来るのか、訪問した企業の経営者の方に質問したところ、「自ら行動し、何かを得ようとしない者は他人に依存して生きているだけ。日本は失敗しても社会に守ってもらえるが、カンボジアでは社会は守ってくれないから自分から動くことが必要だ。」といった話をしてくれました。この言葉から「失敗をしても、何かを得るまでチャレンジしていく」ことが大切だと学びました。 今後の目標、将来の夢を教えてください たくさんの人の違った考え方に触れることで「本当にやりたいこと」「好きなこと」を見つけていきたいと思っています。今回の経験で改めて自分を見直すことができ、「好きなことは好きだという気持ち」を大事にして物事に取り組むことが大切であると感じました。今までは人の意見に流されたり、自分の意見を声に出せないことが多々ありましたが、自分の気持ちを思っているだけで伝えなければ自分がいる意味がないと思います。自分の意見を大事にすることで、前向きに行動していきたいです。 名古屋商科大学の「ここがすごい」というアピールポイントは？ 「積極性」や「能動性」を学ぶ姿勢に活かすことで、普通では手に入らない「経験」や「学び」を得ることができるということです。名古屋商科大学には今回の海外インターンシップなどの募集型プログラムだけでなく、日々の講義の場でも「積極性」が問われる場面が多くあります。「受け身の姿勢」では得られるものが少ないかもしれませんが、勇気を持って一歩踏み出せば、大学側がサポートをしてくれることも多く、得られる結果も魅力的なものです。「自分から動いて良かった」と思える環境が「ここ」にはあります。

6月7日、6月14日の2回に分けて「業界・企業研究」をテーマとした3年生ガイダンスが開催されました。具体的な内容としては、リクルートキャリアから講師をお招きし、企業研究の方法を説明いただいた後に、実際に自動車業界を例に出したワークを行いました。多くの3年生が企業研究を1度もしたことがないという状況でしたが、「知らない企業には行きたいと思わない」ということを再度理解してもらい、「行きたい企業」を自分から見つけにいくための方法を学生たちにお伝えしました。 人事担当者の声から見る業界研究の必要性 ガイダンスの中で企業の人事担当者が選考に「受からない学生」に対して抱く不満の上位3つのデータが示されました。それぞれ、学生の準備不足と大きく関わっています。 1位 我々の業界になぜ応募したのか話せない学生 →業界研究不足 2位 我々の企業になぜ応募したのか話せない学生が多い →企業研究不足 3位 自分がどんな人間なのか話せない学生が多い →自己分析不足 以上のデータからもわかるように、「業界・企業研究」が不足していると、選考活動を進めるにあたって大きなマイナスになってしまいます。なぜなら、「業界・企業研究」や「自己分析」といった準備は選考前に当然にしておくものだと認識されており、準備不足の学生に対しては最低限の努力もできないといった評価が与えられてしまうからです。 行きたい業界・企業の見つけ方 行きたい企業の見つけ方については以下の手順で行うと良いというアドバイスがありました。 １ 興味関心のあることから広げる 例えば「自動車」に興味がある場合、自動車業界だけでなく、部品を作っている製造業の企業にまで範囲を広げて、「興味のある企業」を探していきます。 ２ 業界・企業を比較する 「興味のある会社」から「行きたい企業」を見つけるには、１社について深く調べるだけでなく、比較することが必要です。複数の「興味のある企業」を比べることで各企業が「強み」としているポイントが見えてきます。 今回のガイダンスで教わった業界・企業研究は自分でできるようになって初めて「行きたい企業」が見つかるようになると思います。キャリアサポートセンターでは今回のガイダンスだけで終わりにせず、継続的に「業界・企業研究」について考え、理解する機会を学生たちに提供していきます。

近年、日本人旅行者が増加しているベトナム。 ホーチミンの中心部である1区では、多くの日本人向けの施設を目にすることができ、近くには日本人街と呼ばれる地域もあります。 今回は、日本人にとっても親しみやすいベトナム・ホーチミンの旅行会社で海外インターンシップを行なった、コミュニケーション学部3年 松尾結菜さんにお話を伺いました。 就業先の企業概要と仕事内容を教えてください ベトナム現地の旅行会社にお世話になりました。海外旅行の際に現地の旅行会社にお世話になった経験があり、その中で働く人たちの姿を「この目」で見たいと思い志望しました。 仕事の中では「ビラ配り」が一番思い出に残っています。最初はベトナムについて何も知らなかったために、するべき案内が十分にできず、焦りを感じました。旅行者が知りたいと思う情報を自分なりに考えて資料を集め、さらに、その情報が役に立つものなのかを知るために積極的に旅行者とコミュニケーションをとり、旅行者の生の声を集めました。 海外インターンシップに参加したきっかけはどんなことでしたか？ 2つあります。1つ目は、就職活動の準備としてビジネスマナーや興味のある職業についての知識を身につけたかったからです。2つ目は、コミュニケーション学部で海外に目を向けて勉強している私にとって、得るものがたくさんある経験だと思ったからです。 実際に海外で働いている日本人の方の考え方やどのような経歴をたどって現在の環境に行き着いたのかということを知ることは、今後の自分の人生を考える上で大いに活かせるものだと思いました。 海外インターンシップに参加したことで得た「学び」や「気づき」を教えてください アジア圏の海外経験は初めてで、異文化を肌で感じることができました。私がお世話になったのはローカル色の強い会社だったので、ベトナムの文化を近くで感じながら、その中で働く日本人と関わることができました。 ベトナムの人の良さである几帳面で勤勉な気質と日本人の強みである「おもてなしの心」や信頼を大切にした会社の中で働くことができたことで、ベトナムと日本の両方の良いところを知ることができました。 今後の目標、将来の夢を教えてください 今後については、海外で働くということも視野に入れて活動していきたいと思っています。 今回の海外インターンシップにおいてベトナム現地の旅行会社にお世話になり、旅行会社のビジネス形態やその中で働く人たちの「想い」「考え方」を知ったことで視野が広がりました。 日本と海外のつながりの中で自分が活躍できるよう、情報収集をしたり、関連するスキルを習得したりしていきたいです。 名古屋商科大学の「ここがすごい」というアピールポイントは？ 英語を一からしっかり学べるところです。コミュニケーション学部に所属をしていますが、講義の中には英語で行うものもあります。また、海外の提携校が多く、留学生が多いため学内にいながら異文化コミュニケーションが行えることや、種類が豊富な海外プログラムの中から自分にあった海外経験を選べることができるところに大きな魅力を感じます。

5月31日、3年生を対象としたキャリアガイダンスが開催されました。『納得内定へ向けて！ココだけの話。就活リアルスケジュール』と題された今回のガイダンスでは、プレエントリーが始まる来年3月、そしてその後の選考開始までにどのような準備をしておくべきなのかといったことに関して情報提供をしました。学生ごとで志望する業界や職種は異なりますが、全員に共通する「就職活動の準備を早いうちから始める」ことの大切さを知るための良い機会になりました。 「重要なこと」より「緊急なこと」を優先してしまう考え方 人は日々の活動や行動にあたって「重要度」よりも「緊急度」を優先する傾向にあると言います。実際に普段の行動を振り返ってみても、「重要ではあるが緊急ではない」ことは後回しにされ、「緊急で重要なこと」や「緊急だけど重要ではない」タスクを処理する時間が多いと思います。3年生にとって「今の時期からの就職準備」というものは「緊急ではない」と言う考えの人が多く、そのことが選考までに入念な準備ができないことの要因の１つとなっています。 「緊急」「重要」の優先順位と就職活動準備 就職活動の準備は大きく分けて以下の4つです。 自己分析 企業・業界研究 情報収集 筆記試験対策 これらの準備は1日、2日といった短期間で対応できるものではなく、準備に時間がかかるものです。つまり、実際に選考が始まり、就職活動の準備が「緊急かつ重要」になった時にでは間に合わない可能性が高いです。今後もキャリアサポートセンターでは今回のガイダンスのような機会を通じて、就職活動の準備を早くから始める意識づけをしていくだけでなく、学生への個別支援により、各自がしっかりと準備できるようサポートしていきます。

多くの先進国企業が製造拠点として進出している「世界の工場」ベトナム。業種別に見ても製造業はトップの成長率を誇っており、近年のベトナム経済の成長を牽引しています。今回はベトナム・ハノイにある製造業の会社で就業体験を行なったコミュニケーション学部4年 蔵地謙斗さんにお話を伺いました。 就業先の企業概要と仕事内容を教えてください 航空機や自動車の部品を製造している会社のベトナム工場にお世話になりました。製造部での実習期間が長く、全体を通して工場内での仕事がほとんどでした。実際の仕事では現地のワーカーの方とふれあう時間が多かったです。工場内で行なった数々の作業はどれも見ている時には簡単そうでしたが、実際にやってみるとスキルが必要で難しかったです。また、一緒に働いた現地の従業員の方達は英語も日本語も話せない人が多く、仕事の指示を理解するのに苦労しました。 海外インターンシップに参加したきっかけはどんなことでしたか？ 海外に行けるチャンスがたくさんある大学に在籍しているのにもかかわらず、そのようなプログラムに参加せずに卒業してしまうのはもったいないと思い参加しました。参加する上では「コミュニケーション能力の向上」と「異文化理解」の２つを自分の学ぶべきテーマとしました。2週間という短い期間でしたが、何事にも自分から積極的に行動し、現地の人たちとの関わり合いを大事にした結果、いろいろな経験ができ、得るものも多く有りました。 海外インターンシップに参加したことで得た「学び」や「気づき」を教えてください 見ず知らずの外国で暮らしていくためには「現地の言葉を覚える」こと以上に、「積極性」と「ボディランゲージ」が重要だということに気づきました。就業中、言葉が分からなくて困ったことはありましたが、身振り手振りで想いを伝え合うことが出来ました。また、自ら積極的に関わりにいったことで、一緒に働いたベトナム工場の従業員の方達が話しかけてくれるようになりました。ベトナムの方たちは異文化について積極的に知ろうとしていたり、どんな時にも明るく、笑顔だったので、一緒に働いていてとても楽しかったです。社会人になった時に見習うべき姿だと思いました。 今後の目標、将来の夢を教えてください 子供の頃から夢である「空港で働くこと」を叶えたいです。中でもグランドハンドリングという職種に興味を持っています。グランドハンドリングは、滑走路で航空機の誘導などをする仕事で、飛行機を安全かつ正確に動かすためには非常に重要です。今回の海外インターンシップで4つの部署を回りましたが、仕事というものは１人ではできず、協力があってこそ成り立つものだと実感しました。空港での仕事においてもチームワークは大切になると思うので、今回の経験を活かして業務に携わりたいです。 名古屋商科大学の「ここがすごい」というアピールポイントは？ 海外プログラムが充実しているところです。「外国語を学ぶ」ことにしても「異文化理解」にしても、学校の講義で教わるのと、実際に外国へ行って肌で感じるのとでは大きな差があると分かりました。「百聞は一見に如かず」という諺がありますが、名古屋商科大学は他の大学に比べて「実際にやってみる」ことに重きをおいたプログラムが多くあります。その経験から得るものは大学時代に限らず、生涯を通して役に立つものだと感じました。

近年、経済発展が急速に進んでいるインド。日本からも多くの企業が進出をしていますが、日系企業の海外進出を人事面から総合的にバックアップするという重要な役割を担うのが人材派遣業界です。今回はインドで人材派遣会社の海外インターンシップを経験した、コミュニケーション学部3年中村真子さんにお話を伺いました。 就業先の企業概要と仕事内容を教えてください 「好きな仕事を選択できる社会を創る」ことをビジョンとして掲げる人材派遣会社のインド拠点となっている会社にお世話になりました。その中で営業部署に所属になりました。日系企業への営業に同行し、そこで得たクライアントの情報をパソコンに入力する作業などを行いました。また、インドで働いている日本人に向けた研修のサポートをさせていただき、準備から当日の運営まで携わりました。 海外インターンシップに参加したきっかけはどんなことでしたか？ 最初のきっかけは海外インターンシップに参加した友人からの体験談を聞き、やりがいがありそうだなと思ったことでした。その後、海外インターンシップにかかる資金の援助や渡航前のガイダンスで入念な準備ができるなど、大学が手厚くサポートしてくれることを知りました。海外に一人で行くことに不安があったので、プログラムがしっかりしていることに魅力を感じました。 海外インターンシップに参加したことで得た「学び」や「気づき」を教えてください ビジネスマナーの大切さを学びました。ビジネスマナーの良し悪しがその企業の評価に繋がることはイメージできましたが、国ごとでマナーやタブーが異なることまでは意識していませんでした。インドでは来客時に最初にお水を出し、その後紅茶やコーヒーを出す習慣があります。この習慣を守らなかった日系企業が相手に信頼されず、取引を断られたということを聞き、海外とのやりとりの際には相手の国のマナーを理解しておくことが必要だと学びました。 今後の目標、将来の夢を教えてください 英語力、特にスピーキング力を伸ばしていきたいです。海外インターンシップの経験の中で、英語で自分の思いや考えをうまく伝えることができず、もどかしい思いを何度もしました。また、海外で仕事をする際には日常会話だけでなく、ビジネスの場面で使える英語を話せる必要があると感じました。具体的な目標として卒業までにTOIEC700点以上取れるよう、勉強していきたいと思っています。 名古屋商科大学の「ここがすごい」というアピールポイントは？ ゴルフ環境が整っているところが他の大学と比べてすごいところだと思います。キャンパス内に50打席、200ヤードの練習場があり、大学にいながらアプローチやパッティング練習などが行えます。ゴルフだけでなく、テニスコートや野球場、陸上競技場にサッカー場などが広大なキャンパスの中に併設されており、クラブ活動において充実した大学生活が送ることができるところが魅力的です。

毎週火曜日、海外インターンシップにエントリーした学生に向けた実習前ガイダンスを開催しています。このガイダンスでは「働く」ことについて考えるだけでなく、海外インターンシップで必要となるビジネスマナーや外国語の会話スキルの習得を目的としています。第2回目となる今回は、「自分にあった仕事」を知る「適職診断検査」を受けた後、その結果を踏まえた上で海外インターンシップ時にどの企業に行きたいのか考えました。 自分にあった仕事を考える 海外インターンシップ受け入れ先企業は製造業、商社、旅行会社、IT系などなど幅広い業種があります。海外インターンシップでの経験をより充実したものにするためには「ただ参加する」のではなく、自分が「やりたい」と思ったことが実現できる機会になることが理想だと思います。適職診断の結果は48業界90職種と、より細かいところまで自分の適正を知ることができ、受け入れ先企業の中で「どの企業が向いているのか」知ることや、行きたい企業への「志望度」を強めるきっかけとなりました。 就職活動に直結する経験 適職診断の結果を踏まえて、行きたい企業を決める今回のガイダンスの内容は就職活動の自己分析や業界・企業研究につながるものです。今後は、ビジネスメールや名刺交換の方法など社会人として最低限必要となる知識・スキルの習得だけでなく、グループディスカッションなども行なう予定であり、就職活動の際に「活きる」経験が盛りだくさんとなっています。学生たちが自信を持ってインターンシップ先に向かえるようにするだけでなく、就職活動の際にも活用できるプログラムになるよう、今後もサポートして行きます。