今回の3年生向けキャリアガイダンスは業界研究を行いました。こちらは3週連続に渡り、様々な業種の企業をお迎えし、学生が興味のある企業のブースに行き業界のお話を聞くというものです。初日の今回は海運、流通・小売、印刷業界から合計5社にお越しいただきました。 流通・小売業界には身近な企業が多く、仕事内容にもイメージがつきやすいことでしょう。しかしながら今回お越しいただいた半分の企業はB to B（Business to Business）、つまり企業間取引を行う企業で、わたしたちの私生活で直接関わりのある企業ではありません。そのため業界トップクラスのシェアを誇っている魅力的な企業であるにも関わらず、みなさんがただ知らないというだけで就職先に選択されづらいとも言えます。それは就職活動を控える3年生の皆さんにとって機会損失です。今回の業界研究によって自分の知らない業界にこんなにも世の中に貢献している企業があるのだということを是非知って欲しいと思います。 ケース1. 印刷業界は本当に売り上げを落としているのか 今回お越しいただいた中に印刷業を営む企業がありました。そのお話を取り上げてみます。お取引はB to Bですが、わたしたちが直接手にする商品をたくさん扱っています。例えば試験で使用するマークシートの用紙もその一つです。しかし昨今、環境保全と経費削減の観点からペーパーレスの動きが活発化し、従来ほど紙に頼らない社会になっています。それでは印刷業界はこの動きをどのように捉えているのでしょうか。今回お越しの企業は紙ではなくデータで管理するようになった案件については自社で独自のシステムを開発し、データ管理を簡単にするような仕組みを企業や医療機関に提供しています。つまり印刷業界は今、紙に印字するという従来の枠を越え、新たな分野でもお取引先の業務が効率的に進むような提案をする業界へと変化しているのです。衰退ではなく変化、これを実現することでこちらの企業の売り上げは下がることはなかったそうです。 ケース2. 上場していないから目立っていないだけ 海運業を営む企業の方からは自社には歴史があり、無借金経営で安定しているにも関わらず、就活生の間で名前があまり知られていないというお話がありました。こちらの企業は株式会社ですが上場していないため自社の株は従業員のみが持っています。それはつまり株主の意向を常に意識して事業を行うことを免れることができるという利点があります。逆に言えば、皆さんのように業界研究がこれからの学生にとっては知られることが少ないという欠点もあります。ご担当者の方のお話を聞くと、非常に高価な船を持っていたり、法律上他の企業が携わることのできない作業を代表で受け持っていたりと数多くの魅力をお持ちでした。 当たり前ですが、業界研究はとても大切 双方の企業のお話から見えてくるのは業界研究をしなければその存在を知らないばかりか、業界そのものを「興味がない、可能性がない」と切り捨ててしまう可能性があったということです。それはとても怖いことだと思いませんか？来週、再来週も様々な業界から企業の方がいらっしゃいます。企業から聞いたお話をきっかけにさらに自分で調べて業界研究をより深いものにしていってください。 併せて、「就職に強い大学、名古屋商科大学」をご覧ください。

マレーシアはマレー系、インド系、中国系などの様々な民族が生活する多民族国家です。そのため、それぞれの民族が織り成す文化や宗教が独特の雰囲気を作り上げ、行く先々の地域で違った顔が見られるのが特徴です。伴圭祐さん（経済学部・経済学科3年生）は人生2度目の海外インターンシップ先としてこの国に出逢いました。最初のインターンシップではベトナムの製造業を経験。その際はずっと受け身で作業をしていたことを後悔し、今度は自ら考え動ける人になりたいと、再チャレンジしたと言います。マレーシアの語学センターで日本語講師と事務を経験した伴さんですが、自分に課した目標を達成することはできたのでしょうか。 自らに目標を課して挑んだ2度目の海外インターンシップ 最初の海外インターンシップ先はベトナムに拠点を持つ日系の製造業を営む企業でした。工場のラインで組み立てを経験しましたが、指示された通りに動き、指示がなければ動かない。そんな働き方をしていたように思います。当時は初めての東南アジア、初めての海外インターンシップということもあり、雰囲気に飲まれてしまったのでしょうか、気がついたらインターンシップ期間が終わっていました。楽しかった思い出は残りましたが、何となくやり残したような悔いも残っていました。本学では在学中に2回までは海外インターンシップに参加する機会があるため、次こそは自ら考えて動けるようにしたいと、それができる仕事という観点からインターンシップ先を選ぶことにしました。そこで見つけたのが今回お世話になった語学センターです。B to C、いわゆる直接お客様の顔を見てする仕事であれば自分の色を出せるし、臨機応変に取り組むという社会性も身につくと思いました。 実際はどうだった？ まさに自ら考えて動かなければならない環境でした。そこで成功体験と失敗体験の両方を積むことができたと思います。日々のおおまかな流れは午前中に文法を教え、午後は練習問題と音読をさせる応用が中心でした。自分は午前中がキーになると思ったので、午前の授業準備にかなりの時間を使い、午後はその延長線上で行おうと考えていました。全てに全力を注いでは疲れてしまうと思ったからです。例えばプロのサッカー選手は自分のところにボールが回っていないときは全力で走りません。仕事についてもそのようなものだと理解し、うまく力を抜いてみようと計画してみました。ところが読みが外れ、午後の授業では時間が余ってしまうという失敗をしてしまったんです。 一方で多くの成功体験も積めました。例えば、当初目標に掲げていた「自ら考え動く」は日々実践することができました。社員の方から予定表をいただきタイムスケジュール通りに進めていましたが、そちらにある以外にも様々な業務が発生していきます。事務担当として作業をしてきたときは掲示物の作成、生徒の答案の採点をしました。また、講師担当の場合は教案という生徒の指導内容を予め計画しておくものを作ったり、事前に先生方にこの内容で授業を進めていいかを確認するためにアポイントを取ることもしました。自分一人でできる作業よりも他の人が関わる作業のスケジュールを先に組むことを優先し、効率的に進めることができたと思います。前述の失敗体験についても、まだ基礎を知らない自分が力を抜くことを選んでしまったのは間違いだったと思います。しかしながら社会に出れば優先順位をつけて取り組む作業とそうではないものが存在すると思うので、その辺りにメリハリをつけて取り組んでいきたいと考えています。 コンドミニアムで他大学の学生とシェアハウスも！ 海外インターンシップでは通常現地のホテルと勤務先を行き来しながら生活することが多いのですが、自分の場合はコンドミニアムでシェアハウスをしていました。同室だったのは沖縄と東京の大学の学生でした。名商大の学生がいないということを当初寂しく思っていましたが、彼らと良い関係性が築けたことで勤務後もリラックスして過ごすことができました。東京の学生は英語を学びに来ているという違った訪問目的でした。同じ大学生とは言え、将来の目標も考え方も大きく異なる彼らからたくさんの刺激をもらうことができました。こちらのコンドミニアムは同じ職場の講師や社員の方も住んでいたので、生徒も混じえ外食をすることもありました。イスラム教徒の生徒としゃぶしゃぶに行った際にお肉を一切食べていないのを見た時はやはり自分は多民族国家マレーシアにいるんだなと実感しました。 海外インターンシップ、名商大で学んだこと 岐阜出身ですが、県外に出て大きい都市で学びたいと思い愛知県の大学を探していたところ名商大を見つけました。高校時代は語学系の学科に所属していましたので、それを活かして海外にて様々な経験ができる名商大に魅力を感じました。そのため入学当初から海外インターンシップに行こうということは決めていました。きっかけはそれでしたが、実際の学生生活ではそればかりではなく、例えばビジネスコンテストに出て大勢の前で発表する機会を得たり、その際に関わった大学院の先生方から貴重なお話をいただいたりという滅多にできない経験もさせていただきました。名商大ではただ机で学ぶだけでなく、ビジネスの世界で現役の先生方から最新のビジネスを学ぶことができるので、その点においても入学してよかったと思っています。 海外インターンシップでは、2回経験する中で計画を立てて行動するということを学びました。1回目のインターンシップのときは自主的に動くことがあまりできなかったものの、時間内に決められた数を終わらせるという点では計画性が求められました。そして、企業に提出する報告書や帰国後に大学に提出するレポート、発表用資料の作成など働きながら、また学業と並行しながら進めて行かなければならないという点において、勢いでは物事は進められないということを学びました。2回目のインターンシップに行く前の1年間、以上のことに注意して過ごして来たことで、今回のインターンシップを自分にとっての成功とすることができたと思います。せっかく2度もインターンシップを経験したので、就職したら海外で働く経験をしてみたいと思います。将来は繊維商社で働きたいと考えているのですが、この業界は海外展開も多いので実現できるかもしれません。

名古屋商科大学では、卒業後に海外で働くことを希望する意識ある学生を支援するCAPI（Career Advancement Program International）という特別なプログラムを実施し、ASEAN諸国で活躍する日系企業へインターンシップ学生の派遣を行っています。参加学生は、現地でのインターンシップ体験から、海外進出企業で働くために必要な知識や実務能力を高め、将来のキャリア形成の動機付けを図っています。2018年夏には第13回目を迎え、インド、インドネシア、タイ、ベトナム、マレーシア、ミャンマーの6カ国へ合計66名の学生を派遣いたしました。参加学生は帰国後、教員や次に参加を希望する学生に対して、海外での貴重な体験から得た成果報告をプレゼンします。今回は、インドとタイでのインターシップに参加をした学生3名をご紹介いたします。 教育業界で教えることの大変さを痛感 インドの都市ニューデリーにある日本語学校で就業体験を行いました。 業務の内容はこちらを行いました。 ・授業のアシスタント ・課題の作成 ・履歴書の添削 ・面接指導 経験を通じて感じたことは、「生徒に物事を教えることの恐ろしさ」です。私は先生という立場で生徒に教えていましたので、生徒にとって私が教えることは全て正しいことと認識されます。万が一、間違った情報を教えてしまっていても、それが正しいと思われてしまいます。つまり、常に正しいことを提供しなければなりません。私がなんとなく伝えてしまっていたことも、それが相手の考え方や生き方までに影響を及ぼしてしまうということを感じました。今後は、物事を深く追求し、正しいと分かった段階で、人に伝えていきたいと思います。 コミュニケーションの概念が変わった タイの自動車部品メーカーで、製造・営業・総務などの仕事に携わりました。その中で、驚いたことがあります。それは、「コミュニケーション能力が高い＝語学力がある」という訳ではないということです。現地のスタッフと会話をする時には、英語を使っていました。しかし、英語が伝わらない場面が多々あり、ショックを受けました。コミュニケーション能力が高い人は、語学力が一概に高いのではなく、相手の立場に立って物事を考えられる人だということが分かりました。また、今回のインターシップでは、社長と関わることが多くありました。その時に、もっと社長と話をしていたい！と思いました。なぜかというと、社長は、私たちが知らないような知識や教養を持っていらっしゃったからです。私の将来の夢は、経営者になることです。社長のように周りの人から慕われて、もっと会話をしたいと思われるような人を目指します。 Who is next abroader? 今回の海外インターシップに参加した学生の志望動機は様々でした。 海外で働いてみたいから。 英語を使って仕事をしてみたい。 4年生だけど、改めて働くことの意義を知りたい。 このプログラムは、夏季と春季の長期休暇の時期に行いますが、毎回70名前後の学生が参加をします。入学したばかりの1年生から、就職活動に備える2,3年生、内定をもらい就職先が決定している4年生までもが参加可能です。報告会や説明会にて、参加者の発表を聞き、感銘を受けて「自分も成長したい」「実力を試したい」とチャレンジャーが誕生します。名古屋商科大学の就職支援では、そのような志を持った学生をサポートをする体制が整っています。渡航前のガイダンス、語学研修、現地でのサポート、事後研修など多岐に渡り支援します。 海外インターシップ挑戦までの充実した事前研修体制 今後も新たに挑戦をする学生が誕生することを願っています。

商学部・経済学部・経営学部の2年生を対象としたキャリアガイダンスが開催されました。冒頭でリクルートキャリアの講師の方より、皆さんが特に気になるであろう生涯賃金、有効求人倍率についてのお話がありました。 例えば、学生の皆さんにとって身近な「働く」はアルバイトですが、なぜアルバイトを続けるより正社員になることが大切なのでしょうか。そして現在、求職者が優位な時代であり、努力すれば新卒で正社員として採用されることは難しくないというのは具体的にどのようなことから言えるのでしょうか。これらについてはグラフを用いてわかりやすく説明をしていただきました。しかしながら、新卒で正社員として採用されることが難しくないとされる時代であっても受け身では就職活動は成功しません。（本学では就職活動の成功を納得内定と呼んでいます！）2年生の皆さんが今から意識しておくことは何なのかについて見ていきましょう。 正社員とアルバイトでは生涯賃金格差はおよそ6千万円！ 多くの皆さんがアルバイトでお金を稼いだことがあるでしょう。一人暮らしの生活費を賄うこともできてしまうほど稼いでいる人もいるかもしれません。それであれば今のアルバイトをずっと続けていれば大変な就職活動をして正社員を目指さなくても良いのでは？と思うことでしょう。正社員で働くことのメリットはいくつもありますが、今回のガイダンスではそのメリットを生涯賃金という指標で見ていきました。厚生労働省の「平成27年賃金構造基本統計調査」の年齢別のデータを見ると、年齢が上がるにつれ年収の額に大きく開きが出てきています。特に顕著なのが30代以降で、50代ではおよそ2百万円の開きがあります。2百万円と言うと一ヶ月あたり16万円程度になりますが、それだけのお金があればできることはたくさんあります。また、将来家庭を持つことを検討している場合に、家族が住む家、家族が乗れる大きな車などまとまったお金が必要になる時期が来ます。アルバイトと正社員の年収差である2百万円を毎年貯金に回すことができたらこれらの目標も達成することができます。ちなみに、驚くべきことに生涯賃金で言えば6千万円の開きがあるとされています。 大卒の有効求人倍率は1.88倍 正社員で働くことのメリットが明確になったところで、皆さんが正社員として働ける可能性はどれくらいあるのでしょうか。リクルートワークス研究所の調べによると大卒の求人倍率は直近の7年連続で上昇を続け、現在1.88倍になっています。これは1人に対して1.88社正社員として働ける場所があるということですから正社員として働くということだけ見れば難しくありません。しかし業界や企業規模で見ると大きく隔たりがあります。例えば業界では流通業が12.57倍ですが、金融業は0.21倍です。企業規模では5000人以上の大手企業では0.37倍、300人未満の企業では9.91倍となっており、行きたい業種や企業規模によっては就職の難易度が大きく異なってくるということが言えます。 日本にある企業はなんと170万社以上 ガイダンスの中で「知っている企業名を書き出してみよう」という個人ワークがあり、2分間でどれくらいの企業を書き出すことができるのかを測りました。このワークの狙いは書き出した企業の業種が偏っていることに気づくことです。きっと紙面にはコマーシャルで流れているような大手企業や普段買い物をしている店舗を運営している企業の名前が書かれていることでしょう。しかし就職したい企業をその中から選ぶわけではないので、今より多くの企業を知るために業界研究、企業研究が必要です。ちなみに総務省「平成26年度経済センサスー基礎調査」によると170万社以上の企業が日本にあるとされています。それだけ多くの企業が存在していることを知ると、自分の将来がさらに開けてくるような気がしませんか？ 今からできることはたくさんある 本格的でなくても構いません。今できることから始めて行きましょう。例えばこんなワークをしてみてください。今座っている椅子が自分の手元に届くまでにどれだけの企業が関わっているでしょうか。購入したのは店舗からかもしれませんが、店舗で手に取るまでに椅子を設計した企業、その椅子を製造した企業、その椅子を運搬した企業が存在します。インターネットで購入した場合はその運営サイトを手がける企業、クレジットカードで決済した場合はクレジットカード会社さらには決済手段を問題なく進められるようにシステムを開発した企業が関わっています。実際にこれらを書き出す個人ワークも今回のガイダンスで行いました。 そして日頃から周囲で働いている人の様子を観察したり、身近な人に働くことについて尋ねてみたりして興味と意識を高めていきましょう。また、学業、部活動、課外活動を熱心に行うことで何か誇れる実績を残し、就職活動の際にその話を披露できるように準備しておくことも大切です。今日から始めてみましょう。 キャリアサポートセンターではESや履歴書に関する相談も絶賛受付中！ 「就職に強い大学、名古屋商科大学」もぜひご覧ください。

今週からいよいよ後期がスタートしました。3年生の皆さんに至ってはこの夏休みをゆっくり過ごしたり、インターンシップをしたりと思い思いに過ごしたことと思います。9月に入り本格的な就職活動の解禁まであと半年を切りました。学生気分はお終いにして、社会人になる準備を始めましょう。 9月12日水曜、後期最初のガイダンスではSPI模擬テストを行いました。こちらのテストは就職活動で多くの企業が実施している基本的な学力を計るテストで、計算などの非言語分野と文章読解の言語分野に分かれています。このテストが普及しているのは社会人として一般的な学力を持っていることを期待している企業が多いことの表れだと言えます。そのため、就活生にとっては面接試験と並んで対策が必要です。今回のテストの結果から不得意な箇所を把握することが、就職活動の準備を行うことができる良い機会だと捉えましょう。 SPIの点数が悪かったらどうしたら良いのか まずは間違えた問題の回答を見て、その回答を理解するところから始めましょう。回答が理解できれば次に類似問題が出たときに答えを導き出すことができます。そのため今回の模擬テストで間違えた問題は必ず確認するようにしてください。また、自分でもSPI対策の本を購入しそちらを繰り返し解いてテストに慣れて自信を持てるようになることも大切です。実際に多くの4年生の先輩から「SPI対策を頑張ってよかった。」という声や逆に「もっと勉強しておけばよかった。」という声を聞くことがあります。SPIは避けて通ることができないので、いっそ苦手意識を持つことなく取り組んでほしいと思っています。 キャリアサポートセンターではESや履歴書に関する相談も絶賛受付中！ 「就職に強い大学、名古屋商科大学」もぜひご覧ください。

海外インターンシップ START！第一陣のインド9名、第二陣のマレーシア5名が出発 名古屋商科大学では、卒業後に海外で働く機会を希望し、意欲のある学生を支援する、CAPI（Career Advancement Program International）という特別なプログラムを2012年にスタートさせました。 その一環として、毎年、夏と春の長期休暇に海外に進出している日系企業にインターンシップ生として学生を派遣しています。これは、本学独自で発展途上国（特にASEAN諸国）で活躍する日系企業と組んで、現地でのインターンシップを経験させ、海外進出企業で働くために必要な知識や実務能力を高め、将来のキャリア形成の動機付けを図ることを目的とするものです。 第13回目を迎える今回、インド9名、インドネシア10名、タイ17名、ベトナム19名、マレーシア5名、ミャンマー6名の合計66名の学生が、海外で働く貴重な体験を通じてさまざまな成長を遂げてまいります。研修先は製造業や商社、ホテル、不動産、コンサルティング会社など学生の希望に沿った、グローバルに展開する企業です。 あこがれの海外で行なうインターンシップ 海外に進出する企業が増加している現在、現地で活躍する若い人材が求められています。 名古屋商科大学は早期から“Our Graduate will have to be able to work Anywhere with Anyone.”を教育指針の中に加えています。これは、卓越したマネジメント教育カリキュラムと国際舞台に役立つ機会の提供によって、世界のどの地域でも、そしてどの国の人とでも共に働くことができるグローバル人材を育成することを意味しています。海外インターンシップを含むCAPIプログラムは、このような背景の中で実施する本学の新しい取り組みです。 参加学生は、海外で働きたいという強いあこがれを現実のものとするために、インターンシップ本来の趣旨である「仕事の厳しさとやりがいを知る」ことに加え、海外の異文化に触れながらさまざまな経験を積み重ねていきます。 名古屋商科大学 海外インターンシップの詳細はコチラから

8月6日よりスタートした納得内定ゼミもいよいよ本日最終日を迎えました。セミナーが始まって2日目以降は、教室に入ると4年生の指導員の先輩が身だしなみを確認し、挨拶とお辞儀の練習をしています。そこに妥協はなく、挨拶にしても声の大きさ、滑舌、早さに至るまで完璧になるまで繰り返します。また30度の角度を保ったお辞儀の指導についても余念はありません。身だしなみについては女性は髪の毛や化粧について、男性はネクタイの結び方、靴下の色についての指導が入ります。そのような甲斐もあって参加者の3年生は初日に見かけたときより幾分就活生らしくなってきたように見えます。 初日に遅刻者がいたときとは異なり、時間の５分以上前には全員が集合している状態になっていたため、先生の号令で一足早くセミナーがスタートしました。最終日はどのような集大成を迎えるのでしょうか。 Self Lab Sheetから始まった自分の掘り起こしは最終段階へ 本日は参加者の個人ワークが中心となっています。具体的には、オリジナル履歴書、私の目標と心構え、送り状、面接後お礼状、自己PR、手書き履歴書、目標設定フレーム、面接準備シートの完成を目指しています。4年生の先輩は完成したこれらの内容を読み、アドバイスが必要だと思われる箇所について「どう変更したらより良くなると思いますか？」という問いかけをして相手の考えを引き出すような指導をしています。この指導員の4年生は、事前に講師でありキャリアコンサルタントの石井邦博先生からいかに相手の意見を引き出すかについてのレクチャーを受けているため、質問されてもあえてすぐに答えを言わないようにしています。それもあってなのか、参加者は質問をすることなく黙々と作成業務にあたっています。セミナー初日に「自ら考えて発信できる人間が社会で必要とされている」という話を聞いたこともあるでしょう。このセミナーで自主性も育てることができたようです。 企業が採用したい人材になるために 納得内定ゼミでは企業が求めるのはどのような学生なのかについて、冒頭で習いました。企業が採用したいのはプラス思考で、目標を持っていて、勉強熱心で、素直で、人のために努力できる学生です。順番に詳細をお伝えすると、プラス思考とはこの場合「ピンチをチャンス」と考えられる人のことを言います。目標を持っているとは明確で具体的な目標を数値化して持っていて、それを文字に起こしている状態を言います。勉強熱心とは問題がおこった際に積極的に解決策を探せる問題解決力のある状態を言います。素直であるということは、人の話に耳を傾け、すぐにそれを実践できる状態を言います。そして最後に、人のために努力できる人とは、社会や人の役に立てるのはもちろんのこと、何をして社会の役に立つのかを明確に理解し行動できている人のことを言います。これらを意識してすぐに実践すれば現在3年生のみなさんには無限の可能性があるのです。 5日間のセミナーを通して参加者のみなさんは企業が必要だと思う人材に近づくことはできたでしょうか。また、自分がそのような人材であるということを企業にアピールするための材料を揃えることはできたのでしょうか。まだ就職活動の準備は始まったばかりです。貴重な5日間を過ごしたことを忘れずに引き続き猛進してほしいものです。 納得内定ゼミは9月生を大募集中！お申し込みはキャリアセンターまで。 キャリアセンターではESや履歴書に関する相談も絶賛受付中！ 「就職に強い大学、名古屋商科大学」もぜひご覧ください。

8月6日より名商大恒例の納得内定ゼミがいよいよスタートしました。それぞれ8月と9月に講座があり、参加学生は自分の希望に応じて選ぶことができます。いずれも連続5日間、1日7時間みっちりと行うため、ある程度の覚悟が必要になります。初日は講師でありキャリアコンサルタントの石井邦博先生からこのセミナーは徹底的に自己分析を行い、オリジナル履歴書を完成させることを目的としているという説明がありました。では具体的に自己分析をどのように行うのか、自己分析と企業が求めているエントリーシートや履歴書はどのように関わっているのか、初日のゼミの様子をご紹介しながら触れていきます。 参加者は全員リクルートスーツ着用！遅刻は厳禁！ 8月の部に参加した学生はリクルートスーツに身を包んだ3年生総勢30名。髪型などの身だしなみも含めてそのまま企業の説明会に参加しても恥ずかしくない格好です。教科書とテキストを購入し、決められた座席に着き、9:20からの授業に備えていました。ところが授業がスタートして5分後に遅刻してきた学生がいました。石井先生は穏やかに、でも厳しく言いました。「遅刻は絶対にいけない。みんなの集中力がそがれるし、今まで進めていたものが中断してしまう。」これまで通常の授業で遅れて来る人を度々見かけることがあり、それは見慣れた光景になっていたかもしれません。しかし、社会人であれば勤務開始に間に合わないというのはあってはならないことです。これを繰り返すことで信用を無くし、場合によっては仕事を失うかもしれないということは覚えておくべきです。今回の件は改めて遅刻は許されないという意識を持つ良い例になったことでしょう。ちなみに約束の10分前には着いているのがマナーだということも覚えておいてください。 納得内定ゼミが教えるキーワード「考動力（こうどうりょく）」とは 就職活動において、さらには社会人になる上で、「考動力（こうどうりょく）」が大切です。行動力とは異なり「自ら積極的に情報収集を行い、考え、理解、分析し、判断し、決断し、主体的に発言、行動できる力」のことを指す造語です。残念ながら日本の教育ではあまりこれが育たない環境があります。なぜならわからなければすぐに先生に教えてもらえるからです。しかし、社会人になれば答えがすぐにみつからない問題に当たることは多くあり、それを解決するためには様々な側面から方法を模索しなければなりません。そんなとき自ら考えることをせず、ことあるごとに「どうしたらいいでしょうか。」と訊く人を企業は雇いたいと思うでしょうか。企業側は先に挙げた、考動力を持っている学生に可能性を感じて採用したいと思うはずです。この考動力を育てることも今回のゼミの目的だと言えます。そのためゼミの中では「なぜ？どうして？」は講師に対してではなく自らに問いかけ続けることになります。何度も何度も問いかけ、考え抜くことによってようやく答えが出てきます。それがこのゼミで繰り返し行われる作業です。 Self Lab Sheetで過去の経験を掘り起こす 納得内定ゼミではSelf Lab Sheetが配られ、小学校からの記憶を遡り印象に残った出来事を書いていきます。Self Lab Sheetは1から8まであり、この日は5まで記入しました。小学校、中学校、高校、大学1年生から4年生、それぞれ何が好きだったのか、印象に残った人は誰なのかなどシートが進むにつれより質問が具体的になり、記憶を深堀していくことになります。参加している学生は「そんな昔のことは覚えていない」「自慢出来るような経験をしていない」と、ときにペンを止め、悩みながらも書き進めていきます。Self Lab SheetはA3でとにかく余白が多く、なかなか埋まりません。先生は制限時間を決め、ストップウォッチで時間を計って進めていきます。できなかったら翌日までの宿題。量が多くげんなりしてしまいそうになりますが、この産みの作業が今後のエントリーシートや履歴書のネタとなり、自分を助けるのです。 何もしていなかったわけではなく、忘れているだけ 人間は忘れる生き物だし、むしろそうでなければ生きていくことはできません。ですが、今の自分の土台は過去の経験からできています。今好きなもの、得意なことは過去に誰かがくれた一言だったり、何気なく始めた習い事から来ているかもしれません。それらをたくさん書き出すことで、エントリーシートや履歴書に使える内容をピックアップすることができ、それらの作成自体が楽になります。より良く生きるためには人生においての目標が必要になります。そのため、参加学生のみなさんは具体的な目標を見つけることもこのゼミで行います。その点においても過去に遡って自分が興味を持っていたことは何かを見つけることは大切です。2日目以降は前日に書いたSelf Lab Sheetを元にいよいよオリジナル履歴書の作成が始まります。ますます気合いを入れて取り組んでほしいものです。 納得内定ゼミは9月生を大募集中！お申し込みはキャリアセンターまで。 キャリアセンターではESや履歴書に関する相談も絶賛受付中！ 「就職に強い大学、名古屋商科大学」もぜひご覧ください。