今週からいよいよ後期がスタートしました。3年生の皆さんに至ってはこの夏休みをゆっくり過ごしたり、インターンシップをしたりと思い思いに過ごしたことと思います。9月に入り本格的な就職活動の解禁まであと半年を切りました。学生気分はお終いにして、社会人になる準備を始めましょう。 9月12日水曜、後期最初のガイダンスではSPI模擬テストを行いました。こちらのテストは就職活動で多くの企業が実施している基本的な学力を計るテストで、計算などの非言語分野と文章読解の言語分野に分かれています。このテストが普及しているのは社会人として一般的な学力を持っていることを期待している企業が多いことの表れだと言えます。そのため、就活生にとっては面接試験と並んで対策が必要です。今回のテストの結果から不得意な箇所を把握することが、就職活動の準備を行うことができる良い機会だと捉えましょう。 SPIの点数が悪かったらどうしたら良いのか まずは間違えた問題の回答を見て、その回答を理解するところから始めましょう。回答が理解できれば次に類似問題が出たときに答えを導き出すことができます。そのため今回の模擬テストで間違えた問題は必ず確認するようにしてください。また、自分でもSPI対策の本を購入しそちらを繰り返し解いてテストに慣れて自信を持てるようになることも大切です。実際に多くの4年生の先輩から「SPI対策を頑張ってよかった。」という声や逆に「もっと勉強しておけばよかった。」という声を聞くことがあります。SPIは避けて通ることができないので、いっそ苦手意識を持つことなく取り組んでほしいと思っています。 キャリアサポートセンターではESや履歴書に関する相談も絶賛受付中！ 「就職に強い大学、名古屋商科大学」もぜひご覧ください。

海外インターンシップ START！第一陣のインド9名、第二陣のマレーシア5名が出発 名古屋商科大学では、卒業後に海外で働く機会を希望し、意欲のある学生を支援する、CAPI（Career Advancement Program International）という特別なプログラムを2012年にスタートさせました。 その一環として、毎年、夏と春の長期休暇に海外に進出している日系企業にインターンシップ生として学生を派遣しています。これは、本学独自で発展途上国（特にASEAN諸国）で活躍する日系企業と組んで、現地でのインターンシップを経験させ、海外進出企業で働くために必要な知識や実務能力を高め、将来のキャリア形成の動機付けを図ることを目的とするものです。 第13回目を迎える今回、インド9名、インドネシア10名、タイ17名、ベトナム19名、マレーシア5名、ミャンマー6名の合計66名の学生が、海外で働く貴重な体験を通じてさまざまな成長を遂げてまいります。研修先は製造業や商社、ホテル、不動産、コンサルティング会社など学生の希望に沿った、グローバルに展開する企業です。 あこがれの海外で行なうインターンシップ 海外に進出する企業が増加している現在、現地で活躍する若い人材が求めらています。 名古屋商科大学は早期から“Our Graduate will have to be able to work Anywhere with Anyone.”を教育指針の中に加えています。これは、卓越したマネジメント教育カリキュラムと国際舞台に役立つ機会の提供によって、世界のどの地域でも、そしてどの国の人とでも共に働くことができるグローバル人材を育成することを意味しています。海外インターンシップを含むCAPIプログラムは、このような背景の中で実施する本学の新しい取り組みです。 参加学生は、海外で働きたいという強いあこがれを現実のものとするために、インターンシップ本来の趣旨である「仕事の厳しさとやりがいを知る」ことに加え、海外の異文化に触れながらさまざまな経験を積み重ねていきます。 名古屋商科大学 海外インターンシップの詳細はコチラから

8月6日よりスタートした納得内定ゼミもいよいよ本日最終日を迎えました。セミナーが始まって2日目以降は、教室に入ると4年生の指導員の先輩が身だしなみを確認し、挨拶とお辞儀の練習をしています。そこに妥協はなく、挨拶にしても声の大きさ、滑舌、早さに至るまで完璧になるまで繰り返します。また30度の角度を保ったお辞儀の指導についても余念はありません。身だしなみについては女性は髪の毛や化粧について、男性はネクタイの結び方、靴下の色についての指導が入ります。そのような甲斐もあって参加者の3年生は初日に見かけたときより幾分就活生らしくなってきたように見えます。 初日に遅刻者がいたときとは異なり、時間の５分以上前には全員が集合している状態になっていたため、先生の号令で一足早くセミナーがスタートしました。最終日はどのような集大成を迎えるのでしょうか。 Self Lab Sheetから始まった自分の掘り起こしは最終段階へ 本日は参加者の個人ワークが中心となっています。具体的には、オリジナル履歴書、私の目標と心構え、送り状、面接後お礼状、自己PR、手書き履歴書、目標設定フレーム、面接準備シートの完成を目指しています。4年生の先輩は完成したこれらの内容を読み、アドバイスが必要だと思われる箇所について「どう変更したらより良くなると思いますか？」という問いかけをして相手の考えを引き出すような指導をしています。この指導員の4年生は、事前に講師でありキャリアコンサルタントの石井邦博先生からいかに相手の意見を引き出すかについてのレクチャーを受けているため、質問されてもあえてすぐに答えを言わないようにしています。それもあってなのか、参加者は質問をすることなく黙々と作成業務にあたっています。セミナー初日に「自ら考えて発信できる人間が社会で必要とされている」という話を聞いたこともあるでしょう。このセミナーで自主性も育てることができたようです。 企業が採用したい人材になるために 納得内定ゼミでは企業が求めるのはどのような学生なのかについて、冒頭で習いました。企業が採用したいのはプラス思考で、目標を持っていて、勉強熱心で、素直で、人のために努力できる学生です。順番に詳細をお伝えすると、プラス思考とはこの場合「ピンチをチャンス」と考えられる人のことを言います。目標を持っているとは明確で具体的な目標を数値化して持っていて、それを文字に起こしている状態を言います。勉強熱心とは問題がおこった際に積極的に解決策を探せる問題解決力のある状態を言います。素直であるということは、人の話に耳を傾け、すぐにそれを実践できる状態を言います。そして最後に、人のために努力できる人とは、社会や人の役に立てるのはもちろんのこと、何をして社会の役に立つのかを明確に理解し行動できている人のことを言います。これらを意識してすぐに実践すれば現在3年生のみなさんには無限の可能性があるのです。 5日間のセミナーを通して参加者のみなさんは企業が必要だと思う人材に近づくことはできたでしょうか。また、自分がそのような人材であるということを企業にアピールするための材料を揃えることはできたのでしょうか。まだ就職活動の準備は始まったばかりです。貴重な5日間を過ごしたことを忘れずに引き続き猛進してほしいものです。 納得内定ゼミは9月生を大募集中！お申し込みはキャリアセンターまで。 キャリアセンターではESや履歴書に関する相談も絶賛受付中！ 「就職に強い大学、名古屋商科大学」もぜひご覧ください。

8月6日より名商大恒例の納得内定ゼミがいよいよスタートしました。それぞれ8月と9月に講座があり、参加学生は自分の希望に応じて選ぶことができます。いずれも連続5日間、1日7時間みっちりと行うため、ある程度の覚悟が必要になります。初日は講師でありキャリアコンサルタントの石井邦博先生からこのセミナーは徹底的に自己分析を行い、オリジナル履歴書を完成させることを目的としているという説明がありました。では具体的に自己分析をどのように行うのか、自己分析と企業が求めているエントリーシートや履歴書はどのように関わっているのか、初日のゼミの様子をご紹介しながら触れていきます。 参加者は全員リクルートスーツ着用！遅刻は厳禁！ 8月の部に参加した学生はリクルートスーツに身を包んだ3年生総勢30名。髪型などの身だしなみも含めてそのまま企業の説明会に参加しても恥ずかしくない格好です。教科書とテキストを購入し、決められた座席に着き、9:20からの授業に備えていました。ところが授業がスタートして5分後に遅刻してきた学生がいました。石井先生は穏やかに、でも厳しく言いました。「遅刻は絶対にいけない。みんなの集中力がそがれるし、今まで進めていたものが中断してしまう。」これまで通常の授業で遅れて来る人を度々見かけることがあり、それは見慣れた光景になっていたかもしれません。しかし、社会人であれば勤務開始に間に合わないというのはあってはならないことです。これを繰り返すことで信用を無くし、場合によっては仕事を失うかもしれないということは覚えておくべきです。今回の件は改めて遅刻は許されないという意識を持つ良い例になったことでしょう。ちなみに約束の10分前には着いているのがマナーだということも覚えておいてください。 納得内定ゼミが教えるキーワード「考動力（こうどうりょく）」とは 就職活動において、さらには社会人になる上で、「考動力（こうどうりょく）」が大切です。行動力とは異なり「自ら積極的に情報収集を行い、考え、理解、分析し、判断し、決断し、主体的に発言、行動できる力」のことを指す造語です。残念ながら日本の教育ではあまりこれが育たない環境があります。なぜならわからなければすぐに先生に教えてもらえるからです。しかし、社会人になれば答えがすぐにみつからない問題に当たることは多くあり、それを解決するためには様々な側面から方法を模索しなければなりません。そんなとき自ら考えることをせず、ことあるごとに「どうしたらいいでしょうか。」と訊く人を企業は雇いたいと思うでしょうか。企業側は先に挙げた、考動力を持っている学生に可能性を感じて採用したいと思うはずです。この考動力を育てることも今回のゼミの目的だと言えます。そのためゼミの中では「なぜ？どうして？」は講師に対してではなく自らに問いかけ続けることになります。何度も何度も問いかけ、考え抜くことによってようやく答えが出てきます。それがこのゼミで繰り返し行われる作業です。 Self Lab Sheetで過去の経験を掘り起こす 納得内定ゼミではSelf Lab Sheetが配られ、小学校からの記憶を遡り印象に残った出来事を書いていきます。Self Lab Sheetは1から8まであり、この日は5まで記入しました。小学校、中学校、高校、大学1年生から4年生、それぞれ何が好きだったのか、印象に残った人は誰なのかなどシートが進むにつれより質問が具体的になり、記憶を深堀していくことになります。参加している学生は「そんな昔のことは覚えていない」「自慢出来るような経験をしていない」と、ときにペンを止め、悩みながらも書き進めていきます。Self Lab SheetはA3でとにかく余白が多く、なかなか埋まりません。先生は制限時間を決め、ストップウォッチで時間を計って進めていきます。できなかったら翌日までの宿題。量が多くげんなりしてしまいそうになりますが、この産みの作業が今後のエントリーシートや履歴書のネタとなり、自分を助けるのです。 何もしていなかったわけではなく、忘れているだけ 人間は忘れる生き物だし、むしろそうでなければ生きていくことはできません。ですが、今の自分の土台は過去の経験からできています。今好きなもの、得意なことは過去に誰かがくれた一言だったり、何気なく始めた習い事から来ているかもしれません。それらをたくさん書き出すことで、エントリーシートや履歴書に使える内容をピックアップすることができ、それらの作成自体が楽になります。より良く生きるためには人生においての目標が必要になります。そのため、参加学生のみなさんは具体的な目標を見つけることもこのゼミで行います。その点においても過去に遡って自分が興味を持っていたことは何かを見つけることは大切です。2日目以降は前日に書いたSelf Lab Sheetを元にいよいよオリジナル履歴書の作成が始まります。ますます気合いを入れて取り組んでほしいものです。 納得内定ゼミは9月生を大募集中！お申し込みはキャリアセンターまで。 キャリアセンターではESや履歴書に関する相談も絶賛受付中！ 「就職に強い大学、名古屋商科大学」もぜひご覧ください。

日進／長久手キャンパスにて行われる毎週恒例の3年生向け就職ガイダンス。前回に引き続き企業の人事・採用に関わる方々総勢6名にお越しいただき、新たなテーマである「ビジネスマナー」についてお話いただきました。ビジネスマナーとは社会人になってから必要とされる所作のことですが、それをなぜ社会人になる前から学ぶ必要があるのでしょうか。それはすでに就職活動の時点でできていることが前提となるからです。就職活動時に社会人マナーができていなければ選考に入れてもらうことすら難しくなる恐れが出てきます。逆に社会人マナーがあれば自分を守ることにもつながります。就職活動で最低限身につけておきたい社会人マナーとは何なのか。具体例を交えながら企業の担当者の方にお話をお聞きしました。 社会人マナーは企業説明会の時点から見られている 企業説明会は説明を聞く立場にあるため緊張感を持たなくても良いと考えていませんか？確かに説明会に多くの学生が参加しているとしたら自分一人の聞く姿勢に目を配られることなんてないだろうと思うことでしょう。ところが実際に企業の担当者の方は聞く姿勢を見ている、場合によってはチェックして選考の際に参考にするということがわかりました。寝ている学生、携帯を触っている学生は説明している側からすると目立つそうです。そして特に注意をすることもなくそっと×マークをつけるのです。その企業の担当者の対応は厳しいと思うでしょうか。では逆に自分が発表する立場で相手が寝ていたり別のことをしているのを見かけたらどのような気持ちがするでしょうか。きっと残念な気持ちになると思います。つまりこれらはもはや社会人マナー以前に人間性を問われる行動であると言えます。その他にも積極性が裏目に出てしまう行動というのも存在します。例えば企業に質問をするときに他に待っている学生がいるにも関わらず長々と時間を取らせしまったとしたら、その場の状況を捉えることができない人、周囲に配慮ができない人と思われてしまう恐れがあります。社会人マナーの初歩の段階として「相手に不快な思いをさせない。迷惑をかけない。」ということを心がけましょう。 エントリーシート、履歴書の社会人マナー 企業に提出する書類についても社会人マナーが問われています。むしろ、顔が見えないからこそたった一枚の履歴書で社会人マナーを問われてしまうのです。大前提として「読ませるエントリーシート、履歴書」にしてください。昨日ご参加いただいた企業のご担当者の方は「エントリシート、履歴書を提案書だと思って書いてください。決して広告ではありません」とお話くださいました。これはどういう意味でしょうか。広告とはターゲットを絞らずに多くの人の興味を引く内容にすることが前提となっています。この広告の方法をエントリーシート、履歴書に用いた場合、どの企業にも使える内容になってしまうことで、本来入りたい企業に「うちの企業ではなくてもいいのでは？」と思わせてしまうことになります。それでは広告ではなく提案書にするためにはどうしたら良いのか。それは説明会で聞いた印象的な言葉をキーワードとしてエントリーシートや履歴書に入れるのです。自分の強みに関する項目一つでもその企業のこういう特徴（キーワード）にたいして自分の強みをこのように活かせますというように書きます。そうすることでその企業のために書いたことが伝わるエントリーシート、履歴書になります。当たり前ですが、内容以前の問題として履歴書にコーヒーの染みがついている、お菓子のカスがついているなどということのないようにしてください。また、意外と本人は気づかない煙草の臭いのするエントリーシート、履歴書というのが結構な数あるようです。これらを書く際は煙草を吸いながら、何かを飲みながら、食べながらというのは避け、きれいな状態で提出できるようにしてください。 そしていよいよ面接へ。面接はコミュニケーションの場です。 いよいよ面接に行くことになりました。身だしなみについてはインターネットで散々確認したり、同居のご家族に見てもらったりとある程度の準備をすることでしょう。ここでは面接時の適切な受け答えについてご紹介します。面接官はあなたの姿勢を、社会人になったときのあなたを想像して見ていると考えてください。例えば面接で難しい質問をされたとき、それは社会人になってお客様に難しい質問をされときのあなたの態度として見られているのです。そこで顔をこわばらせて固まってしまったり、下を向いてしまったりということをお客様にしてしまったらあなたが在籍している企業の損失にもつながります。答えづらい質問に当たったとき、社会人として色々な対応方法がありますが、まず誠実に、そして諦めないことが大切です。企業側は難しい質問の解答を求めているのではなくそのときのあなたの態度を見ている可能性が高いからです。 企業によっては堅苦しくない面接スタイルをとる場合もあります。その和やかな雰囲気からついついしゃべり過ぎてしまったり、余計なことを言わないようにしましょう。また、面接官が話しているところに被せて話してしまうことのないようにしてください。当たり前のことのようですが、自分が話したい内容の質問だったり面接官の人柄が気さくだと気がつかずに相手に被せて話してしまうということが起こりうるのです。まず落ち着いて、そして相手が何を聞きたがっているのかを把握し、適切な内容と分量で話すように心がけましょう。何より面接はコミュンケーションの場だということを忘れないようにしてください。 家に帰るまでが就職活動です！ 面接会場を出るとほっとしてつい素の自分が出てしまいますが、その後の態度を思いがけず企業の方が目にしてしまうこともあります。特に就職活動で仲良くなった誰かと一緒に会場を出る際は要注意です。そして意外と忘れてしまいがちなのが、公共の場で自分が受けた企業名を出して話をしてしまうということです。そして格好は明らかにリクルートスーツ。もしかしたらその企業の関係者が同じ電車に乗り合わせているかもしれません。普段から公共の場では企業名や学校名を出して会話をするのは慎みましょう。それは社会人になっても同じです。自社の内部事情や取引先の陰口などは言語道断です。 2週に渡って行われたパネルディスカッション、いかがでしょうか。日頃のガイダンスで習ってきたことを現場の人からより具体的な内容にして聞かせてもらうことでより心に残ったのではないでしょうか。前期のキャリアガイダンスは今回が最後です。これまで習ったことを忘れずに有意義な夏休みを送ってください。 併せて「就職に強い大学、名古屋商科大学」もぜひご覧ください。

日進／長久手キャンパスにて行われる毎週恒例の3年生向け就職ガイダンス。今回は企業の人事・採用に関わる方々総勢7名にお越しいただき「企業研究、自己分析」を中心にお話いただきました。選考時に実際にあった就活生の良い例、悪い例も交えながらお話をいただいたことでイメージが沸きやすくなり、事前に失敗を回避するための材料にもなったことでしょう。ガイダンスはパネルディスカッション方式で行われ、リクルートの方が司会者となって企業の担当者の方に、誰もが気になるあんな質問、こんな質問を投げかけました。これまでのガイダンスでリクルートやマイナビの担当者の方から「企業研究、自己分析は大切だ」と習ってきましたが、今回のパネルディスカッションで直接企業担当者の方から聞くことによってより実感が沸いたことでしょう。就活全般の準備について非常に有益な情報をいただきましたので、その一部をご紹介いたします。 自己分析をすると得られるメリット 自己分析は大切だと度々聞いていることでしょう。しかし、なぜ必要なのでしょうか。それをしないで就職活動を済ますことができてしまった場合、どのようなことになるのでしょうか。自己分析をすることによる2つの大きなメリットと、1つの大きなデメリットについて見ていきましょう。1つ目のメリットについてです。パネルディスカッションにご参加いただいた企業のご担当者の方は自己分析は自分の価値観を知ることだとおっしゃっていました。価値観を知ることはどのような働き方をしたいかを知ることにつながり、それが企業選びにも結びついていきます。「お給料がたくさん貰えるのであれば毎日忙しくても構わない」と考える人もいる一方で「お休みが多く、定時退社が現実的な企業で働きたい」と考える人もいることでしょう。これは個人の価値観の違いです。自分自身の求めていることがわからないでいると自分がなんとなく掴んだ企業の雰囲気で入社を決めてしまい、入社後のミスマッチに繋がってしまいます。それは内定がもらえないことよりもよほど損失になってしまいます。２つ目のメリットは自己分析により自分自身の価値が上がることです。自分が何者なのかを理解しておくことで、企業の担当者に自分を売り込みやすくなります。例えばあなたが営業で自社製品を売ると仮定します。その際に製品の説明ができず「買ってください！」を連発したらお客様は買ってくださると思いますか？お客様が購入したいと思うのは製品の特徴がしっかりとわかり、それが自分に必要だと感じ、その代金を支払う価値があると思ったときだけです。就職活動でも同じことです。あなたの長所、短所は製品で言うところの特徴です。その長所は志望する企業で働く際に役に立つものでしょうか。またそれとは逆に、短所は長所で補うことができたり、その企業では大した問題ではないと考えていただけるようなものでしょうか。それらが具体的にわかっていることであなた自身が何者なのかについて明確になり、あなたの特徴がぴったりと企業のニーズにあっているときにそれは価値があるということになります。 自己分析をしないと大失敗するかもしれない 自己分析のデメリットは少し前述していますが、入社後にミスマッチが起こる可能性があります。ミスマッチが起こった結果、自分に合わないと判断したあなたは入社後1年もせず、早期退職を選ぶことになります。昨今問題視されている新卒の入社後3年以内の離職率が30％以上という状態は、様々な社会的背景や個人の事情も絡んでいることから一概に悪いことではありません。しかし、思っていた職場と違ったから入社後早々退職するという最悪の事態は、自己分析と後ほどお話する企業研究をしっかりと行っていればある程度防げるものです。また、自己分析と企業研究をして選んだあなたにとっての運命の就職先は非常に努力して手に入れたものですから、辛いことがあっても手放したくないと思うはずです。苦労して手に入れる。ひょっとすると今の時代に古臭いと思われてしまいますが、大切なことかもしれませんね。 How to 企業研究？？ 自己分析はSPIの性格診断や、周囲の人達に自分について聞いて回ることである程度明確にすることができます。では企業研究はどのようにすれば良いのでしょうか。企業研究の流れは大きく2つあります。一つ目は業界について調べることです。例えば製造業はどこから材料を仕入れて、どのように利益を得ているのでしょうか。業界の構図はどのようになっていますか。また例えば2020年にオリンピックが開かれることにより製造業が得られるメリットは何でしょうか。またはデメリットは？こんな風に考えるときっとインターネットで色々調べたくなってきます。そして、製造業に興味を持ったとしてどの企業を選択するかが次のステップです。自己分析をきちんと行ったあなたは「◯◯ができる企業に行きたい」と明確になっているためそれが実現しやすい企業を選びます。しかしそれだけでは足りません。競合他社と志望する企業を比較してあなたにとってその企業でなければならない理由を話せるかが大切です。「リクナビやマイナビで同じ業界の企業を見てそれぞれの特徴を把握する」のがお勧めだとパネルディスカッションに参加した企業の方もおっしゃっていました。そして、面接時にきっと聞かれることがあるだろう質問「他にどちらの企業を受けていますか？」にはどのような意味があるのかについても教えていただきました。受けている業界がバラバラの場合、その理由を明確に説明できない限り先に進むことはできなそうです。業界研究をしていればきちんと答えられる内容なだけに、しどろもどろにならないようにしなければなりません。 工場見学、会社見学の機会は活用すべし！ パネルディスカッションに参加したとある企業の方が「業務内容がわかりにくい会社だからこそ、志望する学生に会社見学をしてもらっている」とおっしゃっていました。この会社見学や工場見学は学生に会社のことをより理解してもらった上で選考に進んでほしいという企業の気持ちの表れです。中には業界研究を一緒にしようと考えてくれている企業もあるようです。積極的に活用してその企業を知る手がかりにしてほしいものです。 なぜを5回繰り返せ ものづくりの県、愛知県では製造業の間ではトラブルがあったら「なぜを5回繰り返せ」という言葉があるそうです。それくらい考えて考えてようやく真に求める答えにたどり着くことができるのです。就職活動でも同じことが言えます。自分の将来のことです。「なぜこの業界？」「なぜこの企業？」という問いに対してなぜを5回繰り返しても足りないくらいだと思いませんか？ 次回も新たな企業様をお迎えしてパネルディスカッションが行われます。その模様はまたこちらでお伝えいたします。 併せて「就職に強い大学、名古屋商科大学」もぜひご覧ください。

名商大は就職に強い大学として認知されていますが、その理由の一つに「納得内定ゼミ」の実施があります。学生が売り手市場と言われている昨今において、内定を得ること自体はそれほど難しくはありません。しかし本学のキャリアサポートはただ内定を得るだけでは満足しません。学生が第一志望群の企業の内定を得ること、つまり納得内定を得ることを目標に日々サポートを行っています。今回ご紹介する「納得内定ゼミ」は超大手企業を始めとする優良企業への内定を目指す学生のためのセミナーです。本学の3年生で希望すればどなたでも参加が可能です。日進／長久手キャンパスにて、指導員でキャリアカウンセラーの国家資格を持つ石井邦博先生を中心として「納得内定ゼミ」の説明会が行われ、実際にセミナーを受けて優良企業に内定をもらった4年生のお話も聞くことができました。 就職活動で必要な3つ、基本のキ！ 就職活動で必要になるのは業界研究、企業研究、自己分析の3つです。この3つを制すれば就職活動で勝てると言っても過言ではありません。そしてそのうち意外と時間がかかるのが自己分析です。自己分析自体に時間がかかることはもちろんのこと、それを企業の担当者に伝わる内容にするまでの準備にも相当な時間を要することになります。これらを一人で行うと時間がかかるし、考えを巡らせれば巡らせるほど頭が痛くなってきてしまうことでしょう。 そこで「納得内定ゼミ」をお勧めします！ 「納得内定ゼミ」はこの自己分析を徹底的に行う自己分析集中セミナーです。そしてこの自己分析をサポートするのが石井邦博先生（国家キャリアコンサルティング技能士）と納得内定をした4年生の先輩方です。石井先生はこれまで担当した受講生は15年間、3500名にも登るというスペシャリストです。このセミナーは5日間に毎日8時間行われます。自己分析と業界研究、オリジナル履歴書の作成、就活マナーの基本、面接のロールプレイング、キャリアカウンセリングなど盛りだくさんの内容になっています。石井先生も本学も「しっかりとした準備をすれば偏差値は関係なくなる。それが就活」だと考えています。 「納得内定ゼミ」に参加して納得内定を得た先輩方は 昨年セミナーに参加した先輩のうち2名に納得内定を獲得するまでの道のりについてお話をしていただきました。臼井大晃さん（商学部マーケティング学科）と鈴木貴子さん（商学部会計ファイナンス学科）です。臼井さんはセミナーを受講して大手グローバル部品メーカーである矢崎総業株式会社から内定をいただきました。臼井さんは自己分析についてはセミナーの力を借りる他、ご両親や友人に自分がどのような人間かについての客観的な情報を得る事を心がけました。また、学力に自信がないと自覚していたため、SPIの勉強を1日1章は行うことである程度解けるようになったそうです。鈴木さんは静岡銀行グループである静銀リース株式会社に内定をいただきました。セミナーで自己分析を行い自分の良いところを示すエピソードをいくつか持っていたため一つのエピソードでつまづいても次が準備できていたことがよかったそうです。また、面接で担当者の方に、「リースの企業が向いているのではないか」とアドバイスをいただけたのも、自己分析がしっかりできていたからこそお勧めをいただけたのではないかと思ったそうです。2人の先輩に共通しているのはセミナーに参加して早めに対策を行ったということです。 この2名の先輩方は確かに就職活動をとても頑張った方々ですが、セミナーに参加していない4年生でこの先輩方よりももっと時間をかけて就職活動をしている先輩もいます。また、偏差値の高い他大学の学生で就職活動を頑張っているにも関わらず結果が出せていない人もいます。「納得内定ゼミ」は最も効率の良い方法で納得内定を目指す一つの手段なのです。 最後に、石井先生からメッセージ 石井先生から聞けた印象的な言葉をいくつかご紹介します。「自己分析をすると自分の価値があがる」「一番準備した学生が成功する」「準備9割本番1割」。これらの言葉、少しだけ勇気が出ませんか？「納得内定ゼミ」のお申し込みはキャリアセンターまで。 キャリアセンターではESや履歴書に関する相談も絶賛受付中！ 「就職に強い大学、名古屋商科大学」もぜひご覧ください。

日進／長久手キャンパスにて、３年生の経済学部、経営学部、商学部を対象にしたキャリアガイダンスが開催されました。今回はインターンシップの応募書類、特にエントリーシート（ES）と履歴書を書く際の注意点について学びました。ESにはよく聞かれる三大質問があります。それは、学生時代に打ち込んできたこと、自己PR、志望動機です。これらについて3年生の今の時期から内容を考えておくことで、実際にES を書く際に内容が見つからないということがないようにしなければなりません。そして内容だけではなく、分量であったり、直筆で提出の必要があれば、字の丁寧さ、用紙が丁寧に扱われており、しわや汚れがないかというのも大切です。それでは各々どのようなポイントを気をつければ良いのかについて見て行きましょう。 ESと履歴書作成時のポイント4つ！ まず最初のポイント2つは「伝えたいポイントは一つに絞る」「エピソードは具体的に書く」です。アルバイト、留学、学業、ボランティアなど書きたいことはたくさんあるかもしれませんが、分量は限られています。そのためあれもこれも書くとその説明だけで終わってしまいます。一つどうしても伝えたいエピソードに絞り、その一つの経験から具体的にどのような学びを得たのか、その経験がどのようにして今の自分を作ったのかについて書くと良いでしょう。 3つ目のポイントは「一緒に働く人の立場で考える」です。そのエピソードから得た学びや培った強みは志望する企業でどのように活かされるのかを人事担当者がイメージしやすいかということです。つまり社会人になった際にその強みや学びが良い方向で再現されるのかについて想像がつくような内容を心がけましょう。 4つ目のポイントは「簡潔に、わかりやすく書く」です。一文一文を短くすることによって、だらだらとした文章を避けましょう。また、結論→理由や具体的な事例→結論の順で書くことでテーマが何なのか読み手にわかりやすく伝えることが必要です。また、目を引くようなタイトルをつけたり、重要な部分を太字にするなどの工夫をしましょう。 こんなところにも要注意！ 内容と書き方にポイントがあるのはわかりましたが、他にも注意すべき点があります。例えば、何文字で記載してくださいという指示があったり、そのような指示がなくてもスペースが決まっているところに文章を書くとき、文字数がオーバーしたりスペースからはみ出るのは論外ですが、適切な量まで文字が埋まっていることが大切です。一番良いのは9割以上。少なくとも8割は埋めた方良いです。そうでなければ、やる気がないと思われてしまう可能性があります。また、当たり前ですが、用紙にお菓子の屑やコーヒーの染みがつかないように、きれいな机で作業しましょう。特にESの場合は1枚しかもらえないため一度そのようなことがあると取り返しがつきません。もちろん、用紙が皺になったり不必要な折れが入らないように気をつけましょう。 この時期だからこそ気をつけたい西暦、和暦の記載 来年5月から和暦が変わることはみなさんご存知だと思います。平成ではなくなります。つまり3年生のみなさんが卒業するときは平成ではなくなっています。ESも履歴書も指定がなければ西暦、和暦どちらで記載しても問題ありませんが、統一性は必要です。西暦で書き始めたのであれば全ての項目で西暦を使う必要があります。その点にも注意しましょう。 大切なのは基本を守ってわかりやすい書類を心がけること みなさんが受験する企業はみなさんを含め多くの他大学の学生の提出書類にも目を通しています。基本的なマナーがなっていない書類は目を通してもらうことすらないかもしれません。悪印象を与える書類にしないようにするという最低限のことだけでなく、ぜひ面接に進んでほしいと思われるような印象を与えるES、履歴書作りを心がけましょう。 キャリアセンターではESや履歴書に関する相談も絶賛受付中！ 「就職に強い大学、名古屋商科大学」もぜひご覧ください。