30年以上にわたり、毎年行われている就職研修会が今年も開催され、総勢150名ほどが参加しました。この研修会は、就職活動に高い意欲を持つ3年生が任意で参加するもので、2日間かけて面接所作、個人面接・グループ面接の練習を行います。今回も企業の人事担当者をお招きし、その方々に指導をしていただきながら本番さながらの環境で面接練習をしました。さらに、NSCSと呼ばれる、今年就職活動において素晴らしい成果を上げた4年生によるサポーターチームが厳しく3年を指導します。参加した3年生は研修会を通して、質問の受け答えだけでなく、服装から姿勢、話している最中のクセなど、細かいところまで指摘されます。そんな緊張感の中で、過密スケジュールをこなしたことで、精神力・体力ともに大きく成長できたことでしょう。 厳しい視線に晒されながらの面接練習で得たものとは 面接練習は、面接を受けている3年生の周りを他の3年生がぐるりと囲んだ状態で行われます。面接官以外にも見られているという本番よりも緊張する状況で、より一層の度胸がついたはずです。また、他のメンバーが面接を受ける姿を観察することで、客観的な視点を得られ、自身について見直すきっかけにもなりました。企業の方は、「文章を丸暗記すると詰まってしまうからキーワードで覚えると良い。」「その答えは受ける企業によってはやめた方がいい。」というように、実際の人事担当者としての率直な感想とご意見をくださいました。参加した3年生ひとりひとりが的確な助言をいただき、大変真剣な様子で受け止めていました。 閉会式では一回り成長した自分に出逢えた 研修会終了後の閉会式では、厳しい研修会を終えた安堵と、達成感、またこれからの就職活動へのやる気に満ち溢れたような表情が見られました。企業の方からも「昨日の開会式の時とは顔つきがかなり変わった」と評価いただき、自身の成長を実感できたことと思います。自身に改善点が必要だったところや不十分だったところ、伸びしろがあったことに気づけたのは大きな収穫です。参加した3年生は、本格的に就職活動を始めるにふさわしい就活生の顔へと変化していました。

海外インターンシップ（通称CAPI）は2度目の吉川さん（国際学部・英語学科4年）。参加を決めたのは4年生の夏。就職活動真っ只中でのことでした。まだ就職先が決まっていない不安もありましたが、長期の海外インターンシップに参加することが履歴書に書ける職歴になると考えて決めました。結果的に、めでたく就職先を決めてから参加することができました。最初のCAPIは2年生の冬、タイの日系企業にて日本人向けの観光記事の作成に携わり、取材をして内容をまとめる業務を行いました。海外で働くという初めての経験は大きな失敗もなく終始楽しむことができました。一方で、2度目のインターンシップは営業電話を英語でかけることに苦戦したり、寮のルームメイトとの文化の違いに悩んだりと楽しいだけでは済まされない面が多々ありました。これらの苦い経験から、吉川さんは自身の当たり前を見直し、違いを受け入れることに前向きになれたようです。 4年生の今の時期だからこそCAPIに参加したいと思ったのは 4年生の夏と言えば就職活動がひと段落しているか、そうでなければ積極的に就職活動を行わなければならない大切な時期です。特に名古屋商科大学は就職サポートに力を入れており、私も熱心に就職活動をしていましたが、まだ結果が出ていなかったため悩むこともありました。CAPIの申し込みが開始されたのもちょうどその時期でした。「日本でやるべきことはやっているんだから、これに海外でのインターンシップ経験を加えて最高の履歴書を完成させよう。」そんな風に考えて申し込みました。もし卒業までに就職が決まらなくても2ヶ月間海外でインターンシップを経験してきたことがプラスに働くのではないかという期待もありました。しかし幸運にもインターンシップに行く前に就職先を決めることができました。 初めてのオフィスワークを経験。前回のインターンシップとの違いに驚く 最初のインターンシップはタイで2週間。オフィスに出向かずに宿泊先のホテルにてインターネットで資料集めをしたり、取材したい場所を訪れたりしてその報告をするという自由なスタイルでした。一方で今回はマレーシアに2ヶ月間。オフィスにて終日勤務しました。私がイメージしたまさにオフィスワークです。インターンシップ先は日系の旅行会社ですが、業務は旅行に留まらず多岐に渡りました。一番印象に残ったのは現地法人と、とある日本企業のビジネスを繋げるべく営業電話をかける業務でした。電話は最初から最後まで全て英語。稀に日本人の方が電話に出ると営業電話をかけているにも関わらずほっとしたほどです。英語の営業トークを自分で考え、社員の方に確認していただきました。電話先のリストは最初に渡されていましたが、それをかけ終えると新たなアプローチ先を自ら探しそこに電話をかけました。ほとんどの企業が興味を持ってくれずそっけない対応でしたが、私が探してきた一社は興味を持ってくださり社員の方に繋げることができました。こちらから営業電話をかけたにも関わらず、「素敵な情報をありがとう。教えてくれて嬉しい！」と言ってくださり温かい気持ちになりました。この業務の難しさは営業電話というただでさえ難易度の高い業務であるにも関わらず、それを全て英語で行わなければならないことです。そして、私が学んできた欧米スタイルの英語が通じない問題も発生しました。むしろ簡単な単語で片言の状態で話した方が伝わったように思います。 慣れない業務に対応するのに日々精一杯な中、マレーシア人の同僚の温かさに度々救われました。例えば隣の席のマレーシア人の女性とは雑談をするまでの仲になりました。マレーシアの伝統のお菓子をくださったり、他のマレーシア人の同僚と仲良くなるために「お兄ちゃんという愛称で呼びかけると喜んでもらえるよ。」というアドバイスをくださったりと気にかけていただきました。お陰で自然と職場に溶け込める環境ができ、日々職場を訪れるのが楽しくなりました。私が逆の立場になったら新しく来た人に積極的に声をかけ、相手を安心させてあげられる存在になりたいと思いました。 社会人に認められるのは簡単ではなかった 任されていた業務には常に全力投球。予想以上に業務が早く終わってしまうことがありました。さて次は何をやろうと周りを見渡しても誰かが声をかけてくれるわけでもありません。迷惑になるかもしれないけれど、勇気を出して声をかけました。そうすると微力ながらもできることは必ずありました。しかし一生懸命取り組んでも報われない経験もしました。私にとっては業務量の多い作業を任され張り切ったものの期日までに終わりそうもありません。毎日血眼になりながら全力で進めますが、期日最終日には残業をするまでになりました。やっと終えて担当者の方にお持ちしたところ「まだ残っていたんだね。」と一言。どうやら同じ業務を任されていた他のインターンシップ生は間に合わないと伝え早々に帰宅していたということでした。努力したことが必ずしも評価されるわけではないこと、そんな状況でも子供のようにむくれてしまうのではなく、間に合わなかったという結果にフォーカスをすることを学びました。本当は言いたいことがたくさんありましたがそれを飲み込み「お疲れ様でした。」と言えた私は少し社会人に近づけたような気がしました。 寮生活はストレスの原因にも 滞在中の2ヶ月間は現地のある大学の寮をお借りして生活していました。ルームメイトはマレーシア人でした。彼女は暑がりで部屋の空調をすぐに下げてしまいます。あるときは部屋の温度が19度に設定されてしまい極寒に震え上がったこともありました。最初の頃は温度調節について交渉してみましたが、そのうち無言で部屋の温度を上げ下げする攻防を繰り広げるようになってしまいました。最初の1,2週間は部屋が寒くて十分な睡眠が取れずに疲れていました。他にも日本ならばもっと快適な環境が用意されていたのかもしれないのにと思うことはありましたが、ここは異国の地、マレーシアです。ある程度仕方がないと割り切ることで乗り越えてきました。思えば以前のインターンシップ先のタイでも日本で生活していた自分からすると理不尽だと思う出来事はありました。しかしその都度怒りを露わにしていたのでは自身が疲弊してしまいます。多少のことは仕方がない。どうしようもないこともあると割り切って過ごすようになると寮での生活も楽になってきました。せっかくなのでルームメイトと親しくなれればよかったのですが、それは最後まで叶いませんでした。 2ヶ月間のインターンシップを経ておおらかな自分になれた 大変なことの方が多かった今回のインターンシップ。それでも参加してよかったと思います。それは私自身が大きく成長できたからです。インターンシップ中は不安になることが多くあり、いちいち一つのことについて悩んでいる余裕がありませんでした。そうすると不思議なことに、気持ちが楽になりました。インターンシップに参加する前は怒りっぽい性格でしたが、マレーシアの人達と一緒にいたせいかおおらかになれた気がします。そして帰国後もその気持ちを持ったまま今に至ります。用意された環境で最大限努力すること、どうしようもないことは横に置いておいて悩まないこと、それらができるようになり許容範囲が広くなりました。社会人になって慣れない環境、知らない人達に囲まれて戸惑ったときはあの日のインターンシップを思い出し、マイペースに行こうと思います。 --------------- 本学ではASEAN諸国、インドにてインターンシップ経験ができる海外インターンシップ、通称CAPI（Career Advancement Program）を実施しています。こちらのページも併せてご覧ください。

10月23日（水）に、日進／長久手キャンパスにて3年生を対象としたOB・OG交流会が行われました。 この交流会は本学の卒業生をお招きし、自身が勤める企業の説明及び、就職活動についての体験談、実際に就職して感じたことなどを話していただくものです。今回は、建設、商社、運輸、金融・郵便、製造といった業種から10社にご協力いただきました。 参加者は10社のうち興味のある3社のブースを回り、30分ずつ説明を聞きました。企業の方の説明を間近で聞くチャンスであったことから、ひとりひとり大変真剣な様子でした。また、普段講義を受けている教室が会場であり、周りが同じキャンパスの仲間であったことから、緊張感も持ちつつほどよくリラックスして説明を聞くことができたようです。また、質疑応答の時間には積極的に質問をする姿が多数見られ、学年全体の意識の高さが伺えました。 OB・OGの方々から、入社して良かったことに加え、働く上での苦労を聞かせていただくなど、正直な意見を聞くことができたことも大変参考になったようです。このように合同説明会などでは話題に上らないような詳細な話を聞き、企業をより身近に感じるきっかけともなりました。さらに、卒業生からは「とにかくたくさんの企業を見るといい」といったように、自社についての話だけでなく、就職活動へのアドバイスをいただき、参加学生の多くが就職活動への意識を高めたようでした。 以下、OB・OG交流会を終えた参加者の感想をいくつか紹介します。 ・参加しなければわからないことがたくさんあり、大変勉強になった。 ・もっと長い時間話を聞きたかった。 ・意欲が高まった。 ・知らない業種を知ることができて視野が広がった。 ・生の声を聞くことができて良かった。 ・インターンシップに参加しようと思うきっかけとなった。 ・就職活動を早く動き始めなければと思った。 前向きな感想が非常に多く、大変充実した時間であったことが伺えます。学生の皆さんにはこの先も積極的にキャリアガイダンスに参加し、納得内定に向けて着実に前進していっていただきたいと思います。

はじめに海外インターンシップ(CAPI：Career Advancement Program International）とは 名古屋商科大学では、国際的な視野をもったグローバル人材を育成するためのプログラムとして、海外インターンシップ（CAPI：Career Advancement Program International）を実施しています。今年で開催15回目を迎え、総勢739名の学生が参加しています。派遣先はASEAN諸国で、インド、タイ、インドネシア、ベトナム、フィリピンなど多岐に渡ります。参加期間は短期ならば3週間〜4週間、長期ならば約3ヶ月間となっています。 CAPIは一定期間その国の文化に触れながら就業体験を積むことができる貴重な機会です。特に長期間のインターンシップでは仕事に対する計画性や遂行力が必要となり、短期のものに比べてより責任ある業務に携わるチャンスがあります。また、毎年、参加した多くの学生からは異文化体験だけでなく、慣れない海外で生活をすることによって積極性や行動力を身につけることができたとの報告があります。 報告会の様子：CAPIで得られるかけがえのない経験 10月11日〜10月16日の平日4日間に、第15回海外インターンシップ報告会が行われました。 参加した学生は様々な業種の企業で就業体験をしています。例えば、旅行会社で旅行プランの作成をしたり、ホテルでの接客を経験したり、工場でのラインで見慣れない部品を組み立てる作業をするなど多種多様です。そんな中、全員が共通して述べていたのは、主体的・積極的な行動が重要であったということでした。 事前研修で度々重要だと言われていたことなのに、現地ではなかなか実行に移せず、働くことの難しさを味わったという学生もいたようです。特に大きかったのは言葉の壁で、発表者の多くが「もっと語学力を身につけたい！」と、今後の語学の習得に意欲を高めていました。海外でインターンシップを経験し、今まで興味のなかった業界も見てみたくなったなど、就職活動に関して視野が広がったという声も多くありました。 CAPIを経験することで、海外はもちろんのこと、日本で働く上でも必要とされる積極性や行動力を身につけることができ、それが就職活動においても企業に大いに評価されています。今後も多くの学生がCAPIにエントリーすることに期待しています。

　10月2日から10月7日までの平日4日間の日程で、就職試験で多くの企業が使用する適性検査対策の模擬テストが行われました。これは全国一斉のテストで、自分の弱点だけでなく、全国での順位を知ることができます。このようなテストを3年生に実施する大学は多いですが、本学では1〜3年生のすべての学生を受験対象としているため、早い段階から就職活動の準備をするきっかけの１つとなっています。 　また、学生のみなさんは主催であるマイナビのご担当者によって、このテストについてキャンパス内で説明を受け、受験することができます。個人で受験することも可能ですが、一丸となって取り組むことで、受験率だけでなくモチベーションを高めるとともに、就職活動に対する積極的な姿勢を促しています。 初日の段階で600人以上が受験！ 　今年度も初日から多数が受験し、みなさんの就職活動に対する意識の高さを垣間見ることができました。模擬テストでは、高得点を目指す前に、まずはどのようなものなのかを体験し、慣れることが必要です。今回受験した学生のみなさんもそのことがよくわかったと思います。多くの企業が採用試験で利用する一般常識や適性検査であることから、みなさん真剣に取り組んでいました。 　1年生のうちはまだ就職活動の対策は必要ないと思われるかもしれませんが、就職活動の時期が今後早まることも予想されるため、決して準備に早すぎるということはありません。このテストをきっかけに就職活動について考える機会が増えればと願っています。

毎年恒例の自己分析集中セミナー『納得内定ゼミ』が、日進/長久手キャンパスにて行われました。こちらのセミナーでは毎年8月後半と9月に1回ずつ、1日8時間、5日間かけて自己分析とマナー、面接対策を行っています。4日目はこれまで行ってきた自己分析を元に面接での受け答えの練習を行う重要な日でした。面接の内容はもちろんですが、その前に面接におけるマナーを身につけていることが大切です。マナーができていないと第一印象が悪くなり、その後面接で何を話しても悪印象がついたままということになりかねません。今回初めて面接練習をする学生ばかりなので、ドアの開け方、入室方法、お辞儀の仕方、返事のタイミングなど所作の練習から開始。4年生の就職支援団体NSCSのメンバーによって少しでもできていない箇所があれば何度でもやり直しました。3年生は緊張した面持ちで真剣に取り組みますが、どこかぎこちなくなってしまいます。しかし、徐々にコツを掴んでいき形にしていくことができました。これらの練習をせずに本番を迎えていたらきっと、緊張して頭が真っ白になっていたことでしょう。 納得内定ゼミでは自己分析の方法を指導し、面接対策を行いますが、実は一番大きな収穫は、このセミナーに参加したことによって得ることができた「自己信頼（自信）」ではないでしょうか。自己分析を徹底的に行うことで自身を知り就職活動におけるビジョンが明確になったことによる自信、マナーを完璧に身につけて得た自信によって、できる就活生の雰囲気を身につけることができます。実際に、納得内定ゼミ初日と最終日を比較しても、取り組み姿勢がより貪欲になり、雰囲気も現在就職活動真っ只中の4年生に近づいていました。5日間を通して身につけた学びと自信を胸に、就活で満足行く結果を残してもらうことを期待しています。 併せて、「就職に強い大学、名古屋商科大学」をご覧ください。

海外インターンシップ（通称CAPI）への参加には以前から興味があったという西本さん（国際学部・グローバル教養学科3年）。当初1ヶ月間での参加を検討していましたが、友達が3ヶ月間の長期型に興味があると聞き、流れで一緒に説明会に参加しました。そこで、長期間参加することのメリットを知り、就活や今後の人生に大きく影響を与える可能性を感じました。そしてちょうど興味のある商社が3ヶ月間のプログラムにあるという偶然もあり、そちらでの参加を決めました。ところが、その企業の拠点は、苦手意識のあるインド。調べれば調べるほど不安になる情報ばかりで、同じアジア圏であるにも関わらずとても遠い国のように感じたと言います。しかし、そこは前向きな西本さん。インドで感じた不便なことも自分で考えた一工夫で難なく乗り切りました。今ではインドが大好きになったという西本さんに、インドでの生活のこと、希望の進路が変わるくらい楽しかったインターンシップ先での業務についてお聞きしました。 苦手意識がある国だからこそとにかく調べた 3ヶ月間の長期に渡り、海外にて憧れの商社でインターンシップができることに希望を持っていましたが、行き先がインドだということに戸惑いがありました。同じアジア圏にあるのに何故かとても遠い国のように感じていたからです。しかし、このインターンシップは絶対に成功させたいと不安を払拭するためにインターネットで色々と調べてみました。ところが調べれば調べるほど不便であること、危険な地域の情報などが出てきて不安の色が濃くなりました。最終的には「行ってなんとかするしかない。」と腹を括った状態になりました（笑）。CAPIに参加しようと考えたのは就活で話ができるほどに誇れる経験をしたかったから。ここで成功させたら自信になるだろうと思いました。 実際に行ってみたら、私の訪れた地域は比較的安全でとても楽しく、また旅行で行ってみたいと思うまでにインドが好きになりました。生活が不便だったのは想像通りでしたが、そこは一工夫で乗り切りました。滞在中はホテルに泊まっていましたので、キッチンと呼べるほどのものはありません。そこで、例えばカップラーメンを食べる時は飲み水用の飲料水を容器毎お風呂に入れて温めて即席でお湯を作りました。ぬるいカップラーメンが完成しましたが、インドで食べると格別でした。せっかくなのでカップラーメンもインドのもの（ほぼカレー味）を購入しました。いくつものカップラーメンを試しているうちに、「これは日本にお土産に持って帰ったら喜ばれるだろう。」とお土産選びの基準にもなりました。一人暮らしは初めてでしたが、インドでできるなら日本でもできそうだとこちらも良い経験になりました。 フレンドリーな国民性にちょっとびっくり インドに着いて最初に驚いたのは、見ず知らずの人がとにかく話しかけてくることでした。見慣れない日本人ということもあったのでしょうか、とにかくじーっと見つめてきます。電車内はもちろん、タクシーに乗っていて隣になったバイクの運転手がじーっと見てくることもあります。そして、写真を撮って欲しいと言われることもありました。最初は戸惑いましたが、これも経験と、マイナスに捉えずに写真に応じたり、お話したり、目があった場合は微笑みかけ、それがきっかけで話をしたりなど、だんだん慣れて行きました。また、ホテルのオーナーが日本語を覚えたいと声をかけてくださり、毎日多い時で3時間ほどお互いの言葉、日本語とヒンドゥー語を教え合っていました。気さくなインド人の国民性に慣れてきたと同時に、なかなか一人でゆっくりできないということにストレスも感じ始めていました。 ギフトボックスのデザインを任される インターンシップ先は、イギリス、インド、日本の3ヶ国にキッチングッズを輸出入する企業でした。特にインドではイギリスのキッチングッズが人気です。ちなみに残念なことに、日本の物は高いということで富裕層にしか売れない現状があるそうです。こちらの企業では、主にデザインに関わる業務を任せていただきました。特に面白かったのが、ECサイトの更新とギフトボックスのデザイン業務でした。ECサイトの業務では扱っている商品の情報を調べ、その商品の素材を記載しました。英語での業務でしたが、文章を作るわけではないのでそれほど難しくありませんでした。商品が450ほどあったためそれらの正しい情報を掲載することに神経を使いました。 ギフトボックスのデザインは、自分の新たな得意分野を発見することができました。そのギフトボックスはコーヒーメーカーの商品のプレゼント用です。インド人は華やかな雰囲気が好きなので、本来は色をたくさん使うのが望ましいのですが、その分コストがかさんでしまいます。この業務の依頼を受けた際にコストを抑えることが第一優先と聞かされていたため、単色でも華やかに見えるデザインにすることを心がけました。例えば花柄が好まれるので少しサイケデリックな印象の花柄を使ったデザインをパソコン上で作成し、そのいくつかを採用していただくことができました。期日もコストも窮屈な状態での業務でしたが、できる範囲で最善を尽くすことができたのは良い経験でした。また、そのデザイン性を認めていただけたことにより、Instagramのバナー広告の作成も任せていただきました。そんな業務を任されているうちに、就職ではマーケティング部門や、新しい商品を企画するような仕事に携わりたいと考えるようになりました。 もっとインド人の同僚と関わりを持てば良かったという後悔も オフィスには従業員が8名いて、うち2名が経営者の日本人のご夫婦でした。残り6名のインド人の同僚とは挨拶は交わしますが、関わりを持たずにできる業務が多かったため、積極的に話しかけることは無かったように思います。インドでの人の多さとインド人の気さくさに圧倒されてしまっていたこともあり、充分インド人と関わりを持ったように感じていたのですが、帰国してみると従業員ともっと話をしておけば良かったという後悔も残してしまいました。オフィスには23歳のインド人の女性がいて、お昼を一緒に取ることもありました。彼女は同僚の口癖を真似して私を笑わすようなユーモアがあって、賢い人でした。インドでは日本と比較してより女性の社会進出が遅れていると思っていましたが、経営者の日本人ご夫婦に聞いてみると、特に都心では女性の役員やエリートが目立つなど、日本以上に進んでいる部分もあるということでした。しかし、女性が彼女のように社会進出をするということ、し続けるということについては並々ならぬ努力があったことと思います。同じ若い女性として業務のこと、社会で生きていくということについてもっと話しができたら良かったです。 CAPIで気づけた新たな興味を今後の就活に活かしたい！ 3ヶ月間異国で無事インターンシップをやり遂げたことで、想像以上に自分に自信が持てるようになりました。「私はこんな経験をしてきたんだぞ、すごいでしょ。」と自慢したいくらいです。CAPIに参加したきっかけは就活で話せるくらい誇れる経験がしたいという理由でしたが、実際はそれ以上に得るものが大きかったです。まず、業務を経験させてもらうことで、自身の得意不得意がよくわかりました。CAPIに行く前はバイヤーの仕事に興味がありましたが、今はマーケティング部門で働いて新しい商品を企画する仕事をしてみたいと考えています。この夏は国内でのインターンシップも経験し、さらに興味がある業種や職種を明確にしたいです。 ---------------- 本学ではASEAN諸国、インドにてインターンシップ経験ができる海外インターンシップ、通称CAPI（Career Advancement Program）を実施しています。こちらのページも併せてご覧ください。

丹羽さんは、2年生の春休みに海外インターンシップ（通称CAPI）に参加しました。2年間大学とアルバイトの行き来のみの生活で、このままでは就職活動で誇れることが無いと感じたのも参加のきっかけだったと言います。友人に付き添ってCAPIの説明会に参加してみると、面白そうだし、他の大学ではできない貴重な経験ができることに気づき、応募することにしました。行き先はタイで製造業を営む日系企業。主に、車の内装に使われる金型にシボ加工を施す業務を行なっています。丹羽さんもその業務を経験。工場内は想像していた以上に人が多く、人の手で行われる作業が多いことに気づきました。丹羽さんにとって初めての海外経験だった今回のCAPI。業務のこと以外にもタイと日本の違いに驚いたことがあったようです。色々とお話いただきました。 きっかけは大学生活にハリが欲しかったから 海外インターンシップ（通称CAPI）の参加が3年生を迎える春休みになったのには理由がありました。それまでは大学生活とアルバイトをそれなりに頑張る日々。入学当初はあった緊張感も次第に慣れへと変わり、代わり映えのしない毎日になりました。このままでは後ほど控えている就職活動で誇れることが無い。何か成し遂げたいと思うようになりました。そんな時友人がCAPIの説明会に参加すると言うので何となく一緒に参加してみることにしました。説明会に参加すると海外の日系企業でインターンシップができるのは中部圏内でも名商大だけだと知りました。非常に貴重な体験ができるのではないかと思い申し込むことにしました。 初めてだらけの経験にワクワクした インターンシップをさせてもらうことになったのはタイで製造業を営む日系企業でした。主に金型にシボ加工（表面に特殊な模様をつける技術。これを行うことにより強度が上がり、傷が目立たなくなる）を行うニッチな企業です。偶然にも父親が製造業に就いているため、製造業を覗いてみるかという気持ちが少なからずありました。また、タイなら安心して過ごせそうだと思いました。実は初めての海外だったのでどの国の企業なのかということも考慮して選ぶようにしていました。タイであるということと、製造業であるということから安心して行くことができました。実際にタイで生活してみると、日本人が多い地域だったこともあって、日本食レストランがいくつもあり安心して過ごすことができました。一方で、バイクにヘルメット無しで3人乗りしていたり、信号がない道路を横切る歩行者がいたりと日本では到底有りえない光景を目にすることもありました。そんな危なっかしい面もありながら、外でベンチとテーブルを運んできて自由に生活している人達は総じて穏やかで、外国人の私にも寛容でした。タイに魅力を感じて住みたい日本人がいるのも納得です。 製造と営業同行の両方を経験 およそ1ヶ月間のインターンシップ中、最初の2週間は工場にて作業を行いました。現場を見るまでは工場はもっと機械化が進んでいて機械を動かす作業員が数名いる程度だと想像していました。ところが、私が担当したシボ加工を施す作業は機械化ができないため、大勢の人がひたすら手を動かし無心に作業をしていました。シボ加工は自動車メーカーによって模様が異なるためいくつものパターンがあります。作業手順はまず、模様が入ったシートにインクをつけてそれを棒で擦ります。そしてそれを酸につけるとインクが付いている箇所以外が溶け、模様として残るという流れです。3月でしたが工場内の室温は30度を超えており、汗だくになりながら作業をしました。ちなみにこちらの職場では朝礼があり、整理整頓がきちんとなされていたのが印象的でした。朝礼後にはみんなで清掃を行います。日本人が指導したため全体でそのような動きになったそうです。一方で音楽をかけておしゃべりをしながら作業をする雰囲気は日本の企業のイメージとは異なります。日本とタイが融合した不思議な空間でした。 後半の2週間は営業に同席させていただきました。取引のやりとりが見られて勉強になりました。詳しく理解できたというわけではありませんでしたが、常にビジネスの話をしているのではなく、6割くらいは雑談だったように思います。ビジネスの話ばかりしていたらつまらない人間だと思われてしまうのかもしれませんが、見識を広く、様々な話ができる社会人にならなければと思った瞬間でした。 CAPIで一番身につけられたこととは CAPIで学んだことはいくつもありますが、自分に自信が持てるようになったことが一番の収穫でした。初めての海外経験だったにも関わらず、1ヶ月間タイでインターンシップを無事終えることができたことを誇りに思っています。一方で積極性が足りないという課題も見つかりました。業務に熱中し過ぎて、せっかく現場の人から色々と話を聞ける機会があったにも関わらずあまり話しかけなかったこと心残りです。そんな心残りをこれから日本で生活する上で一つでも無くして行こう、色々なことに積極的になろうと考えました。例えば今回の取材も、以前の自分だったら「恥ずかしいからお断りしよう」と思うところですが、今は「でも、面白いことがあるかもしれない。貴重な経験だから取材してもらおう」と思えました。また、海外で就職することも視野に入れるようになりました。タイで働く日本人にお会いした際に、日本で大手に入るのは難しいけれど、海外であれば現地にある日本の大手企業に入りやすいという話も聞いたためです。そんな風に視野を広く持てるようになったのはCAPIに参加したお陰です。 ---------------- 本学ではASEAN諸国、インドにてインターンシップ経験ができる海外インターンシップ、通称CAPI（Career Advancement Program）を実施しています。こちらのページも併せてご覧ください。