経済学部・伊藤武彦教授

100 年に1度の大変革の中、個人はどのような働き方を志向し、企業はどのような環境整備をし、ビジネス戦略やビジョンを実現していくべきなのか。個人のスキル・キャリアから組織のタレントマネジメントのあり方まで、201×年型のタレントマネジメントのあり方を提案していきます。

【連載 第3回】これからの企業で働くための条件：個人編

これからさらに変化し続ける仕事環境に対して個人に求められる働き方は何であろうか。キーワードは「＋アメーバ力＝生き抜く力」。生き抜く力とは「地理的広がりと周囲を活かす力」のキャリア感である。仕事環境が常に変わり続ける現在、ビジネス構造同様、キャリアは環境に対応し、より柔軟でなければならない。矮小な思考に留まり、ガラパゴス化して死滅してしまわないために何を変えていくのかについて今回は考える。 (2010年05月18日)